株式会社マザーライク
こすもすベビールーム新松戸中央公園の保育士求人 ( 正社員 )

こすもすベビールーム新松戸中央公園では、お子さまの意思や気持ちを尊重することを大切にしています。子どもたちの主体性を第一に保育を行っているので、スタッフがお子さまに一方的な指示をすることはありません。何かやってほしいことがあれば、「～してみたらどうかな？」「～してほしいな！」と提案や依頼として伝える工夫をしています。 当園には保育経験の長いスタッフが多く在籍しているため、新人スタッフが安心して働ける環境である点も特徴の一つです。スタッフの平均年齢は約39.8歳、保育経験の平均年数は約14.2年。管理職は約10年以上、パートスタッフの中には約20年以上保育経験のある者もいます。 やってみたいことがあれば、「とりあえずやってごらん！」という雰囲気があるのも、ベテラン職員が多いからこそ。 もしつまずいても先輩スタッフがしっかりフォローするので、やってみたいことに積極的に取り組んでみてください！

こすもすベビールーム新松戸中央公園では、スタッフがワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えています。持ち帰り残業はもちろん、通常業務での残業も発生しないよう工夫をしています。 当園では、18名の園児に対し約10名のスタッフで保育を実施。手厚い人員配置が、残業削減につながっています。毎日の記録業務は、お子さまのお昼寝の時間を活用して、スタッフが交代で行います。行事などの準備や会議も、お昼寝の時間帯でできる範囲のものを企画・実施。ときに保護者とお話をしていて少し定時を過ぎてしまうこともありますが、その際は、次の日に早く退勤して調整することを徹底しています。 一人ひとりの職員への負担を最小限に抑えながら、お子さまの発達に応じた質の高い保育を行う当園。お子さまとの時間を大切にしつつ、プライベートも充実させたい方に最適な職場です。

こすもすベビールーム新松戸中央公園では、新人スタッフは約1年を通して教育を受けることが可能です。主に園長または主任による現場でのOJT指導を行っています。日々振り返りを行うことはもちろん指導者側から積極的に声掛けを行い、新人スタッフが安心して働けるようフォローしています。 当園は、現場での教育に加えてキャリアアップ研修も取得できる環境です。勤務扱いで受講ができる上、取得前からキャリアアップ手当を支給。収入の安定と保育士としてのスキルアップを叶えられます。 また、こすもすベビールーム新松戸中央公園を運営する株式会社マザーライクは、障がいのあるお子さまをお預かりする放課後等デイサービスの運営をしています。一般保育士から、主任、園長とキャリアアップできる環境であり、希望があれば保育経験を活かして障がい分野へのキャリアチェンジも相談可能です。本人の適性や希望を優先しており、過去に1名の保育士が放課後等デイサービスに異動して活躍している例も。保育士としての選択肢が広がるチャンスが当園にはあります。