株式会社マザーライク
こすもすベビールーム馬橋の保育士求人 ( 正社員 )

こすもすベビールーム馬橋では、お子さまの意思を尊重する保育を提供しています。お子さまが夢中になっているときには、スタッフは一切手を出しません。お子さまの自主性を大切にしていて、自らの選択や意思を優先しています。 当園では、お子さまと同じ目線で関わることを大切にしているため、スタッフが一方的な指示をすることも決してありません。「～やってみようよ！」「～してほしいな！」と提案や依頼をしています。当園ではお子さまにとって何が最善かを常に考え、そのサポートをすることが可能です。人員配置が手厚いからこそできる保育であり、お子さま主体の考えを重要視している方にはピッタリの環境です。

こすもすベビールーム馬橋では、残業がほぼなくワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。人員配置が手厚く、記録業務を分担しながら行えることが、残業削減に繋がっています。場合によっては保護者とお話をしていて少し定時を過ぎてしまうこともありますが、その際は、次の日に早く退勤して調整することを徹底しています。 季節行事の準備も、お子さまのお昼寝の時間を活用。約10～15分の間で業務を進められるようなスタッフに負担のかけない程度の準備をしています。休憩時間は園外でもOK。自由にリフレッシュして休憩を取ることが可能です。 「働く人が幸せでなければ利用者を幸せにすることはできない」という会社の考えのもと、スタッフが心にゆとりを持って働ける環境を用意しています。

こすもすベビールーム馬橋では、教育体制の整備とキャリアアップ支援に力を入れています。教育は、園長または主任が中心となってOJTで実施。約1年間かけて新人スタッフの教育を行っています。定期的に業務の振り返りを行ったり、指導者が都度新人スタッフに声掛けをしたりして不安なことや、わからないことがないようにフォローしています。 入職後には、勤務扱いでキャリアアップ研修を取得することが可能。処遇改善手当は入職後すぐの給与から支給しているので、保育士としての知識を増やしつつ、生活面の安定も望める環境です。 また、キャリアアップをするためのマネジメント研修なども勤務時間内に受講できる環境を用意しています。頑張り次第で、一般保育士→主任→園長とキャリアを積んでいくことが可能です。 なお、法人内には、障がいのあるお子さまをサポートする放課後等デイサービスもあります。適性や本人の希望を尊重しているので、将来キャリアチェンジすることも選択肢に入れられます。過去に1名、保育園から放課後等デイサービスへ異動して活躍しているスタッフも。自身の幅を広げられる環境を整えています。