医療法人財団川瀬会
南大沢ホロス由木のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

京王相模原線「南大沢」駅から徒歩12分ほど。マイカー通勤も可能です

南大沢ホロス由木は、ワークライフバランスを取りながら長く働ける職場です。有休消化率はほぼ100％。毎月誰かは有休を消化しており、自由に休みやすい風土が根付いています。子育て中の職員が多いことから、家庭への理解度の高さも魅力です。「子どもの体調が悪い」といった理由での休みやすさのほか、勤務時間帯の相談にも対応。なかには、午後12時までのシフトの職員もいます。プライベートを大切にしながら長く働きやすい職場です。 また、システムの活用により、効率的に業務を進められる点も魅力です。見守りセンサーを導入することで、職員の見回り時間を最低限に減らしたほか、記録システムを導入することで、記録時間の短縮に成功しました。残業時間も減少しつつあり、勤務日の心理的・体力的な負担の軽減を進めています。

明るい日差しが差し込む施設で、利用者さまの心に寄り添うケアを実践できます

南大沢ホロス由木では、新人さんが個々の経験に合わせて成長でき、専門性を高めていけます。教育はOJTがメイン。その日の同じ勤務帯の先輩が担当し、指導するペースは習熟度に応じて調整します。半年ごとに個別の目標を設定する評価面談の制度もあり、一人ひとりが目指すところに着実に進めるようにサポート。達成度は給与にも連動するため、モチベーションを保ちながら学び続けられます。 また、当施設は資格取得を目指す職員に対して手厚く支援しています。資格の種類によって、費用を補助したり、勤務日扱いで受講に行かせたりなど、支援の種類はさまざま。実際に、入職後、喀痰吸引等研修や認知症介護実践リーダー研修を受講した職員もいます。自己負担を気にすることなく、一歩ずつキャリアを築いていける職場です。

南大沢ホロス由木では、職員同士の関係性が良く、温かい雰囲気のなかでケアを進められます。周囲に頼りやすく、困ったことを1人で抱える心配はほとんどありません。実際、現場からは「助け合いが根付いている」「前職と比べて重圧感が少なく、働きやすい」といったアンケートの回答が届いています。チームワークの良さを大切にしながら働きたい方にとって、ぴったりの職場です。 また、職員一人ひとりの適性によって担当を変えられることも、当施設で働くうえでのメリットです。施設内にはユニット型・従来型があり、職員の性格や希望を鑑みて配置を決める方針。自分に合った場所で、在宅復帰に向けた支援や、お看取りへの対応を行えます。