船森保育園の保育士求人 ( 正社員 )

船森保育園は、業務負担の軽減に注力し、効率良く働ける体制が整っています。保育支援システムを導入し、月案や連絡帳、園児の記録をICT化。写真付きの連絡帳で文章量を減らして作成時間を短縮し、空いた時間を翌日の保育準備に充てています。保護者の方にもお子さまの様子を視覚的にお伝えでき、「安心感につながる」と好評です。また、1〜2ヶ月に1回「書類の日」を設け、交代制で事務作業に専念できる時間を確保。さらに、毎月の壁面装飾や作品の展示・張り出しを廃止したほか、行事の衣装は園にあるものを活用しているため、一から製作する必要もありません。心身のゆとりを持ちながら、保育業務に取り組めます。 くわえて、当園には有休を気兼ねなく取得できる風土が根付いており、私生活を充実させながら働ける環境です。実際に、入職して間もない20代の職員も、付与された有休を毎月ほぼ余すことなく活用しています。休日には友人との外出や、好きな芸能人のライブに行くといった推し活を満喫している職員も。プライベートも大切にしながら働ける職場です。

船森保育園では、お子さまの成長を側で見守れるやりがいを感じながら働けます。「あいさつ」「返事」「はきものを揃える」「姿勢を正す」「心を育てる」という態度教育に注力し、「けじめ」や「思いやりの心」を大切にする保育を実践。最初からお子さまに完璧を求めるのではなく、「こうするともっと素敵だよ」と前向きな声掛けをしながら、一人ひとりの成長にじっくり寄り添っています。お子さまの社会性が育っていく姿を間近で見られ、保育士としての喜びや充実感を味わえる職場です。 また、職員自身が楽しみながら笑顔で保育に取り組む風土も当園の魅力。たとえば、毎月の誕生日会では職員が出し物を企画・披露し、お子さまたちと一緒に盛り上がっています。ほかにも、運営母体が神社である特色を活かし、「七五三詣」や「初詣」などの行事も実施。日本の伝統文化に触れる貴重な機会だからこそ、職員自らが率先して親しむ姿勢を大切にし、行事に込められた意味を丁寧に伝えています。「教える」だけでなく、お子さまと同じ視点で楽しみながら、ともに成長していける保育を実践できる環境です。

船森保育園は、クラスの垣根を越えてチームで協力し合う風土が根付いた職場です。行事準備が滞っているクラスがあれば、「大丈夫？」と自然に声を掛け合ってフォローする温かい雰囲気。業務の遅れがあっても、本人の気持ちを尊重したうえで、職員同士で解決策を考えながら支え合っています。1人で悩みを抱え込む心配がなく、安心して働ける体制です。 また、適材適所で業務を分担し、主体的に保育に取り組める点も当園の特徴です。園長が職員の意思を尊重し、現場に裁量を持たせているため、自分らしさを活かしながら活躍できます。たとえば、ピアノが得意な職員は、発表会で伴奏を担当。反対に、「製作が苦手」といった場合でも、周りの職員に頼りながら補い合えるので安心です。職員一人ひとりの挑戦を温かく見守る文化があるため、プレッシャーを感じずに自分のペースで活躍の場を広げていけます。