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ソレイユ輝輝のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ソレイユ輝輝は、利用者さまが活き活きと過ごすことに喜びを感じられる方が活躍できる職場です。当施設では、日勤と夜勤それぞれに異なる業務をお任せし、利用者さまの快適な生活を支えています。 日勤では身体介助や生活支援に加え、デイサービス業務としてレクリエーションやイベントを実施。計算やクイズなどの脳トレや健康体操を取り入れ、利用者さまの脳・身体機能の維持をサポートしています。また、月1回の特別イベントでは、かぼちゃプリンやクリスマスケーキ作りなどのイベントや、ピアノやエレクトーンの演奏会を開催。職員は週替わりでレクリエーションリーダーとなり、多様な視点から新しい楽しみを利用者さまにお届けしています。 一方、夜勤では有料老人ホームにおけるヘルパー業務を担当し、身体介助や生活援助を通じて利用者さまが安心して夜を過ごせる環境を整えます。夜勤は1名体制での勤務となりますが、新人さんがスムーズに業務に慣れていけるよう、最初の1週間は先輩職員との2名体制で安心です。 日勤も夜勤も、利用者さまの満足度を最優先に考えて温かいサービスを提供する、やりがいある仕事です。

ソレイユ輝輝では、未経験の方も安心して働ける環境が整っています。入職後は、年齢や経験を問わずOJTを実施。まずは約3日間にわたり、リーダーがマニュアルに沿って1対1で丁寧に指導し、その後は実務を通して知識やスキルを深めていく流れです。教育期間は経験や資格の有無によって異なり、未経験や無資格の方の場合、約2ヶ月をかけて基礎からレクチャー。経験者の方には、より短期間で実践に移行できるよう対応しています。 また、資格取得を目指す方への支援制度があることも魅力の一つです。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの資格を対象として、奨学金制度を利用可能。一定の条件を満たせば返済が不要になることから、自己負担せずキャリアアップを目指せます。 さらに、職員の成長や働きがいを重視し、年に1回人事考課面接を実施。約50項目の評価項目に基づいて職員と管理者が2段階評価を行い、成績は給与に反映します。数字で自分の頑張りが見えるため、モチベーションを維持しながら働ける職場です。

ソレイユ輝輝では、職員がそれぞれのライフスタイルに合った働き方を叶えられます。シフトの時間帯は、午前～午後まで幅広く5つのパターンに区分されている当事業所。お子さまの送り迎えといった個々の事情によるシフトの希望にも柔軟に対応しており、職員一人ひとりが無理なく安心して働ける環境を整えています。加えて、残業はほぼゼロ。仕事と家庭のバランスを保ちながら働ける職場です。 また、当施設は夜勤手当が支給されながらも、8時間勤務の「ショート夜勤」。給与アップと身体的な負担の軽減を両立できる働き方として、職員から好評です。さらに、利用者さまの多くは自立されており、夜間帯は比較的落ち着いています。万が一トラブルがあった場合でも、ほかの職員と迅速に連絡が取れるため、バックアップ体制も万全。職員の居心地の良さを追求し、長く続けやすい職場づくりを実現しています。