社会福祉法人長寿会
児童養護施設 オリーブの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

お子さまが思いっきり遊べるよう、敷地内には広々とした庭を完備しています

児童養護施設 オリーブでは、20～70代と幅広い世代の職員が活躍しています。若手・中堅層は、活発なお子さまとともに施設に活気をもたらす存在です。施設内には日頃から楽しそうな会話や笑い声が響いており、明るく賑やかな雰囲気があります。また、ベテラン層は、豊富な経験を活かして若手職員を温かくサポート。職員同士で助け合いながら業務を進める体制が、職場の良好な人間関係にもつながっています。和気あいあいとした雰囲気のなかで、チームの一体感を感じながら働ける職場です。 当施設では、一人ひとりが「自分らしく」働ける体制を整えています。職員の個性を尊重する風土が根付いていることが特徴です。具体的には、髪色は基本的に自由であるほか、安全面に配慮した長さや派手すぎないデザインであればネイルもOK。「お洒落を楽しみながら働ける」という自由度の高さが職員からも好評です。自分らしいスタイルを大切にし、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

可愛らしいパステルカラーの内装が特徴。リラックスして過ごせる空間です

児童養護施設 オリーブでは、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。法人全体で定時退勤を基本としており、時間になったら次のシフト担当者へ確実に交代する体制を整備。残業は月に10時間未満と少なく、仕事終わりの時間をしっかりと確保できます。 また、希望休を取りやすいことも働きやすさの理由の一つです。プライベートの予定を立てやすく、休暇を活用して趣味を楽しむ職員もいます。きちんとリフレッシュしながら無理なく働ける環境です。 さらに、職員に対して計画的な有休取得を促していることも当施設の特徴。職員間で「お互いさま」の精神でシフトを調整しながら、気兼ねなく有休を取得しやすい雰囲気です。誕生月には好きなタイミングで休みを取得できるという制度もあり、「個人的な記念日を大切にできる」と職員からも好評を得ています。仕事と私生活の調和を保ち、長く働き続けられる体制です。

雨の日でもお子さまが体を動かせるよう、屋内にも広いスペースを確保しています

児童養護施設 オリーブでは、新人職員が不安なく業務に臨めるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後は一人ひとりの経験に応じて、法人内の「すまいる研修センター」にて新人研修を実施する方針。施設の支援方針や場面ごとの適切な対応方法といった、業務における基礎的なスキルを座学と実技の両面から学べる仕組みです。必要な知識をしっかり身に付けられます。 また、現場でのOJTではチューター制度を採用しており、担当となる先輩職員がついてマンツーマンで指導を実施。分からないことがあればその場ですぐに相談してアドバイスをもらえるため、新人職員は疑問点を解消しながら業務に慣れていくことが可能です。段階的な教育を通し、安心して新たなキャリアをスタートできます。