株式会社あおば
ふたばケアプランサービスのケアマネジャー求人 ( パート・アルバイト )

職員一人ひとりに専用デスクがあり、落ち着いて業務に取り組める環境です

ふたばケアプランサービスは、1人で抱えないケアマネ業務を目指しています。困難ケースやハラスメントの心配がある時は、管理者や先輩ケアマネが同行しています。また、悩んでいるケアマネージャーがいれば、周囲のスタッフも進んで手を差し伸べる風土があります。 当事業所は、近隣にある事業所との信頼関係を大切にしています。他事業所とコミュニケーションを取り、地域に密着したサービスを提供しています。医療機関からの紹介といった多くの依頼をいただけるため、スタッフが営業へ行くことはありません。 各事業所との良好な関係性の構築で、業務をスムーズに進められています。

ふたばケアプランサービスでは、利用者さま一人ひとりに向き合うための知識や対応力を学べま す。訪問の合間時間での相談・助言だけではなく、週約1回の伝達会議には全員が参加し、困りごとや課題のあるケースを共有。多角的な視点で対応方法を検討できます。また、社内研修・事例検討会では、相手の背景を深く考えケアマネジメント力を磨き、相談や共有の場を通じて技術を深められます。介護保険はもちろん、介護保険以外の制度や支援対象者に関する知識を深めるため、研修だけではなく、事業所内で意見交換が盛んです。 当事業所では、職員の7人中3人と半数近くがケアマネ未経験でしたが、それぞれの人生経験に基づく得意分野を活かし、ケースの検討に参加。ケアマネジメントは介護保険だけではなく、多くの人生経験が必要なため、ケアマネ未経験でも活発な意見が出る検討会を開催しています。

ふたばケアプランサービスでは、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制があります。勤務時間は、午前9時から午後5時までの7時間勤務と、午前9時から午後6時までの8時間勤務から選択可能。有休も自身の裁量で業務を調整しながら自由に取得できます。有休の取得日数が少なめ の人には事務職員が声を掛けており、気兼ねなく休める雰囲気です。 また、運転ができない場合は移動範囲を調整しており、自転車での訪問も可能。自分に合った働き方ができることもあってか、職員の入れ替わりはほとんどなく、継続して勤めている人が多いです。自分らしく、長く活躍していける職場です。