株式会社ライズケアサービスの福祉用具専門相談員求人 ( 正社員 )

困ったときは事務所でいつでも相談が可能！　経験豊富な先輩職員が温かく支えます

株式会社ライズケアサービスは、職員同士が日常的に相談し合う職場です。普段は個別に行動しますが、困ったときには協力し合える体制を整えています。月に1回の営業会議は、全職員が顔を合わせて情報共有を行う機会です。事務所でも、福祉用具の選定や住宅改修の方法について、互いの知見を活かしながら話し合っています。また、現場で困りごとがあれば、電話で相談し合うことも日常的です。1人で不安を抱え込むことなく、日々の業務に励めます。 当事業所では、仕事で頼り合える関係づくりのための社内交流も豊富です。例として、毎年の職員旅行があります。参加については任意のため、強制されることはありません。職員は気負うことなく、リフレッシュを兼ねて参加できます。業務内外の両面で、良好な人間関係を築いていける環境です。

明るく開放的なオフィス。事務作業で帰社したときは仲間と情報交換ができます

株式会社ライズケアサービスは、業界が未経験でも安心して成長できる場所です。経験豊富な先輩職員が活躍していることが強み。教育担当は1名に固定し、担当予定エリアの先輩職員が専属で指導します。一貫した指導を受けられ、質問しやすい点が新人さんにとってのメリットです。 また、担当予定のエリアで学ぶことで、独り立ち後もスムーズに業務に慣れていけます。なお、指導は実践がメインで、制度面の知識は、座学でレクチャーする体制です。その後、3～6ヶ月間の同行を通じて、ケアマネジャーとの連携方法や利用者さまとの関わり方を現場で学べます。 当事業所では、資格取得の支援も充実しています。福祉用具専門相談員の資格取得に関する費用は、会社が全額補助。くわえて、福祉住環境コーディネーター2級の取得で、月3,000円の資格手当を支給しています。 さらに、当事業所の福祉用具専門相談員のうち、約半数が業界経験10年以上のベテランです。先輩職員の姿を見ながら、専門性を高めていけます。

福祉用具の知識が豊富な職員が丁寧に教えるため安心です

株式会社ライズケアサービスでは、ワークライフバランスを整えながら働けます。土日祝休みを原則としており、家族や友人との予定を立てやすい体制です。土曜出勤が発生するのは、月に1回程度。有給休暇も、利用者さまに迷惑をかけない範囲で自由に取得できる職場です。自身のスケジュールは、チャットツールでほかの職員に共有。急な対応が必要な際は、周囲に依頼することもあり、チームで協力しながら休暇を取っています。 さらに、担当エリアを持ったあとは、直行直帰もOKです。朝一で事業所に寄る必要がなく、利用者さま宅へ直接訪問できるため、1日のスケジュールを効率的に組めます。くわえて、1人につき1台の社用車を利用できる点もうれしいポイント。駐車場代やガソリン代は会社が負担するため安心です。自分のペースで、効率的に働けます。