【2026年11月更新】埼玉県 さいたま市福祉用具専門相談員の求人/転職/給料

【取材】株式会社ライズケアサービスは、職員同士が日常的に相談し合う職場です。普段は個別に行動しますが、困ったときには協力し合える体制を整えています。月に1回の営業会議は、全職員が顔を合わせて情報共有を行う機会です。事務所でも、福祉用具の選定や住宅改修の方法について、互いの知見を活かしながら話し合っています。また、現場で困りごとがあれば、電話で相談し合うことも日常的です。1人で不安を抱え込むことなく、日々の業務に励めます。 当事業所では、仕事で頼り合える関係づくりのための社内交流も豊富です。例として、毎年の職員旅行があります。参加については任意のため、強制されることはありません。職員は気負うことなく、リフレッシュを兼ねて参加できます。業務内外の両面で、良好な人間関係を築いていける環境です。

【取材】レンタルふくしのまち さいたまの運営元、株式会社福祉の街は1980年の創業以来、福祉サービスの開発・普及に取り組んできました。利用者さまが住み慣れた我が家・地域で生活を続けられるよう、スタッフ一人ひとりが介護の専門家として、知識や技術、福祉の心をもって安心のサービスを提供しています。 基本理念は、「“YOU ISM”お客さまの立場に立って、考え行動する」です。当社では、利用者さまが何を望んでいるのか、どうすれば喜んでもらえるのかを、常に考えながら行動することを心がけています。この理念については、入社時研修の際に、会長と社長による講話の機会を設けており、新人スタッフへ意識の浸透をしています。 また、“YOU ISM”を叶えるため、安心してケアを行える環境づくりにも努めています。スタッフ間でしっかりと情報共有を行うことや、多職種連携を図れる体制を整えることで、利用者さまのニーズにしっかりと応えられるケア環境を実現。たとえば、訪問サービスのスタッフが利用者さま宅へ伺った際に、「ここに手すりがあると良いんだけど…」といった自宅環境などの不安を聞くことがあります。その場合には、当事業所が連絡を受け、ケアマネと連携を図りながら迅速に対応。情報共有や多職種間の連携をスムーズに行える環境が整っている当社だからこそ、利用者さまに寄り添った、喜んでいただけるサービスを提供できます。