有限会社グループライフサービス
有限会社　グループライフサービスの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

経験に応じた丁寧な指導で安心して業務をスタートできます

有限会社 グループライフサービスは、訪問ヘルパー・サービス提供責任者ともに経験を問わず無理のないスタートを切れる職場です。まずは、利用者さまを知ることから訪問業務をスタートできます。指導は、経験や個々の性格に合わせて実施。未経験の方には「訪問介護とは」という基礎からお伝えし、経験者の方にはこれまでのやり方を尊重しつつ、事業所の良い点を取り入れていただきます。入職後はまず同行訪問から始め、指示書を見ながら業務手順だけでなく、利用者さまの人柄や特性、配慮すべきポイントを具体的に引き継ぐ流れです。 また、サービス提供責任者も、まずは同行訪問、次に独り立ち、しばらく経ってから契約や書類作成といった専門業務へと、少しずつ慣れていけるステップ。件数調整についても、個々の働き方に合わせて柔軟に対応しています。「もっと担当したい」という意欲にも、「今は現状維持で」という希望にも応えられるので、ご自身のペースや習熟度に合わせて無理なく働けます。一人ひとりに寄り添った体制で、着実にスキルを高めていける事業所です。

有限会社 グループライフサービスでは、職種の垣根を越えた連携のなかで、安心して働けます。チャットツールを活用し、事務員や管理者、統括担当者と常に連携しているため、訪問先で困ったことがあってもすぐに相談できる体制です。さらに、訪問介護のほか、居宅介護支援と福祉用具レンタルの事業所を併設しているため、社内連携がスムーズ。ケアマネジャーや福祉用具の担当者にもすぐに相談でき、いざというときは法人全体でサポートする仕組みが整っています。孤独を感じることなく、安心感をもって働ける環境です。 また、スタッフ同士が直接顔を合わせて交流する機会も大切にしています。具体的には、2ヶ月に1回の対面研修を実施。登録ヘルパーも一堂に会して誰しもが発言できる場を創出しており、活発な意見交換が生まれています。研修は、情報共有と課題解決の場でもあります。普段会えない訪問ヘルパー同士が顔を合わせ、利用者さまの体調変化や困りごとを共有し、ともに担当するほかのスタッフから助言をもらえる機会です。

有限会社 グループライフサービスは、地域に根ざした多角的なサービスで地域課題の解決に直接関われる職場です。たとえば、町内会から防災時における非常食の提案に関する相談が来ることもあり、介護サービスの枠を越えた地域貢献を実感できます。また、スタッフ自身のプライベートな悩みにも対応。親御さんに介護が必要となった際は、施設紹介をはじめとする具体的なアドバイスをスムーズに行える体制です。 また、利用者さまやご家族からの「ありがとう」が直に届き、やりがいを実感できます。週に数回訪問するなかで、本人だけでなくご家族からも日々相談が発生することも。迅速な話し合いや解決策の提示により、深い信頼関係を築けます。サービス提供責任者としての裁量も大きく、前職では管理者が担っていた契約業務なども相談のうえ担当できる点も特徴。ケアマネジャーとの関わりから新規の利用者さまへつながることで、モチベーション向上にもつながります。信頼を築きながら、自身の介在価値を発揮していけるはずです。