求人更新日:2026/09/29


公益財団法人井之頭病院
井之頭病院の看護助手求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,350 円 〜 1,500 円 |
| 勤務地 | 東京都三鷹市 / 三鷹駅 |
| 職種 | 看護助手 |
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三鷹駅より徒歩10分!経験不問◎病院勤務が初めての方も丁寧に指導致します♪
井之頭病院は昭和2年開設の歴史ある精神科病院です。急性期・準急性期治療の病棟、社会復帰の病棟などの他、アルコール依存症専門治療病棟など合計12の病棟を有しております。 現在はパート勤務の看護助手を募集中です。JR「三鷹駅」より徒歩10分と好アクセス!病院勤務が初めてという方でも丁寧に指導致します。 経験不問。病院勤務が初めてという方でも丁寧に指導致します。18~63歳までの男性・女性が活躍しています。当院での勤務にご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
雇用期間:2026年9月1日〜2026年12月31日 試用期間中同条件
応募要件
資格・経験不問 病院勤務が初めてという方でも丁寧に指導します。
仕事内容
■介護補助・生活支援業務 精神科病院(640床)の病棟での看護助手業務 ・入院患者様の身の回りのお世話 ・食事の配膳・下膳、食事介助や見守り ・入浴、排泄、移動の介助 ・ベッドメーキングや病室の整理整頓 ・看護師のサポート など ※配属病棟によって高齢者様のお世話や清掃業務もあります ■病棟情報 ・急性期治療病棟:2病棟78床 ・アルコール依存症治療病棟:3病棟170床 ・地域移行病棟:5病棟272床 ・高齢者、合併症治療病棟:1病棟60床 ・高齢者、認知症治療病棟:1病棟60床
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,350円 ~ 1,500円
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:なし
手当
通勤手当:あり
備考:
実費支給(上限1,000円/日) マイカー通勤可(駐車場月額1,000円) 自転車・バイク通勤可(無料駐輪場)
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:なし
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
OJT
その他福利厚生
- 制服付与
- 正社員登用あり
- 備考:
報奨金あり(規定に準ずる) 各種保険加入(勤務時間によって加入)
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 15:00(休憩 60 分)
- 09:00 〜 17:00(休憩 60 分)
- 11:00 〜 19:00(休憩 60 分)
- 13:00 〜 21:00(休憩 60 分)
- 16:30 〜 09:15(休憩 180 分)
- 備考:
早番 07:00~15:00(早番手当あり) 日勤 09:00~17:00 遅番 11:00~19:00 / 13:00~21:00 夜勤 16:30~09:15(配属先による)(夜勤26,000~/回) ※月20日以上の勤務をお願いします(土日祝含むシフト制) ※夜勤は必須ではありません。 休憩時間:60分(夜勤は仮眠120分+休憩60分)
勤務形態
- 18時までに退社可
- オンコールなし・免除可
その他の情報
フレックスタイム:なし
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- オンコール:なし
- 転勤:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:110 日
- 休日制度:
土日祝休み、
シフト制、
完全週休2日、
有給消化率ほぼ100%
- 備考:
シフト制 年次有給休暇(法定通り付与)
休暇
- 有給消化率 95 %
- 有給休暇
備考:
年間最大20日
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
自分の役割を果たすだけでなく、常に周りへ気を配りサポートし合う協調性が不可欠です。そのため、チームの一員として、仲間と協力しながら取り組める方に向いています。また、患者様から直接「ありがとう」と感謝される機会も多いため、「誰かの役に立ちたい」という想いを純粋に力へ変えられる方
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

井之頭病院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
職種の垣根がなく、フラットに意見を交わしながら業務にあたれます

当院は当直業務がありません! 17時終業で仕事のあとのプライベートも充実できます
井之頭病院は、フラットに相談し合える一体感のある職場です。同じ科のなかでは、気兼ねなく発言ができる、穏やかな雰囲気が広がっています。役職者とも、フランクにコミュニケーションを取れる点が長所です。薬剤科では、毎朝のミーティングや週1回の話し合いの場を設け、業務の改善点について意見を交わしています。栄養科でも朝と昼にミーティングを行い、調理の改善案といった内容を全員で話し合う体制です。一人ひとりの声がしっかりと現場に反映されるため、前向きに業務に取り組めます。 また、職種の垣根を越えて連携できる点も、当院の強みです。カンファレンスや委員会では、職種を問わず質問や相談、処方提案などを行っています。さらに、阿波踊りや野球部といったクラブ活動も、多職種の交流をつなぐ機会です。仕事外の時間でも良好な人間関係を築くことで、業務上の円滑な連携を支えています。
POINT
2
未経験からでも挑戦OK! 個々のペースで成長を目指せるのが魅力です
マニュアルをみんなで常に改善。安定した品質の食事を提供できる仕組みです
井之頭病院では、未経験からでも着実に専門性を高められます。薬剤科では、最初の3ヶ月は調剤室をメインに入り、そのあと病棟での薬剤師業務を行う流れです。病棟は担当制ですが、新人の方には症状の落ち着いた慢性期病棟から担当していただきます。一方、栄養科では、作業ごとに番号を振っており、日々のシフトで担当が決まる仕組みです。最初は先輩とともに作業を練習し、できることを一つずつ増やしていけます。どちらの科も個人のペースに合わせて指導を行っており、焦らず業務を習得できるのがメリットです。 当院では、職員のスキルアップの機会も設けています。薬剤科では課題を持ち寄る勉強会や、メーカーを招いた研修を実施中です。外部研修への費用を一部補助したり、資格取得のためにシフトを融通したりする体制も整えています。また、栄養科では無資格で入職し、調理師免許を取得した職員も。専門職として、働きながら活躍の幅を広げられます。
POINT
3
専門職として患者さまにじっくりと寄り添い、回復を支えられます

調理員も病棟へ直接伺います。直接いただく「おいしい」の言葉が日々の励みです
井之頭病院では、急性期から慢性期まで幅広い患者さまを支えています。アルコール依存症治療病棟や地域移行病棟など、多様な病棟を有している当院。薬物療法や精神療法、生活技能訓練(SST)といった、多様なリハビリテーションも行う体制です。くわえて、アルコール症センターを備え、専門病棟や外来、アルコールデイケアにも取り組んでいます。多様な症状の患者さまと接することで、専門職として技術を磨けることが魅力の一つです。 病棟では、患者さまと直に関わることで、やりがいを実感できます。薬剤師は服薬指導といった場面で患者さまに対応。入院期間が長い方が多く、一人にじっくりと関わりながら症状の改善を見守れる環境です。調理員は、月1回ほど病棟へ足を運び、患者さまへ食事についてヒアリング。「美味しい」と直接言葉をもらえたり、食事を通じて健康を支えられたりすることが、職員にとっての喜びです。患者さまの回復に寄り添い、確かな手応えを感じられます。
気になる不安に
先にお答えします!
精神科が初めてでも安心。周囲に頼りながら、少しずつ慣れていける職場です
井之頭病院では、薬剤師や調理員も、精神科の患者さまと直接お話をする機会が多くあります。精神科での勤務が初めての方は、「環境に馴染めるだろうか」「患者さまとうまく関われるか不安」と感じるかもしれません。 しかし、当院ではいきなり1人に業務をお任せすることはないため、ご安心ください。まずは、各科の基本業務に慣れてから、数ヶ月後に患者さまの対応を始めていただきます。病棟での薬剤指導や調理員によるヒアリングも、最初は先輩と一緒に入るので、過度な心配は不要です。 また、実際に患者さまとお話ししてみると、気さくで温かいお人柄に触れる場面も多く、自然と打ち解けていけます。なお、入職から1ヶ月と3ヶ月のタイミングで面談を行っており、些細な困りごとでも相談が可能です。新人の方が1人で不安を抱え込まずに働けるよう、フォロー体制を整えています。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
調理師・調理スタッフ管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:1984年
転職について
Q
働いてみての感想は?
栄養課長として、調理員と常に同じ目線で話すことを心掛けています。現場の職員とは毎日話をしており、日々のコミュニケーションを大切にしているんです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
役職についている私たちがしっかり休みを取らないと、職員も休みづらいと思っています。井之頭病院では、役職者が積極的に休みを取得しているんです。そのため、職員の間でも休みを取りやすい雰囲気があるのが、職場の長所だと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
新しく仲間になる方には、まず「時間を守ること」を大切にしてほしいです。当たり前のことのように聞こえるかもしれませんが、何よりも重要なんです。調理員の仕事は配膳時間が決まっており、逆算して1日のスケジュールを組んでいます。自分の仕事を遅れないように進めるだけでなく、周りを広く見て動ける方と一緒に働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
井之頭病院は休みが多いので、自分の時間をしっかり作れるのが魅力です。趣味を楽しむこともでき、思い思いの過ごし方ができますよ。シフトによって、年末年始に出勤することもありますが、その分は別の日にまとめてたっぷり休めます。また、年末年始に出勤した場合は手当もしっかり出るのがうれしいポイントですね。
職場の風景
井之頭病院の職場環境について
井之頭病院の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
43
歳
男女比
40
%
:
60
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
井之頭病院の基本情報
事業所名
井之頭病院
所在地
〒1810012
東京都三鷹市上連雀4-14-1
交通情報
- JR中央本線(東京~塩尻)三鷹駅 徒歩 10 分
施設形態
診療科目
救急指定
- 二次救急
休業日
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
備考:
12/29~1/3まで休業
施設情報
- 全体
- 病床数:640 床
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅あり
- 備考:
独身寮
- カルテ
- 電子カルテ
- 保育施設
- 託児所あり
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
入院者数
- 利用者数:610 人
法人情報
公益財団法人井之頭病院 ( こうえきざいだんほうじんいのかしらびょういん )
- 設立
- 代表者:菊池 健
- 上場企業
- 上場していない
ホームページ
公益財団法人 井之頭病院
https://www.inokashira-hp.or.jp/