社会医療法人昴和会
内山病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

業務をしっかり細分化。処置専門の担当を置き、効率的な体制を整えています

内山病院では、仕事とプライベートの両立を実現できます。年間休日は法人全体で約122日を設定しており、公休だけでもしっかりと体を休められる体制です。くわえて、計画的な有休消化を推奨しており、月に1日程度の利用が定着しています。シフト作成時に申請すれば、よほどのことがない限り希望どおりに取得することが可能です。 また、残業削減への取り組みも実施。夜勤が多い職員は月5時間以内、日勤中心の場合でも月10時間未満に収まっています。 情報収集を目的とした早出出勤をなくし、勤務時間内で業務を終えられるよう、時間配分を見直しました。メリハリをつけて、無理なく働き続けられる環境です。

透析担当は、夜勤なしで日曜日が固定休み。生活リズムを崩さずに働けます

内山病院は、職員同士が助け合う温かい風土が根付いています。世代間の壁がなく和気あいあいとした雰囲気があり、近年は20代の若手職員も多く入職しました。病棟内は明るい会話が飛び交い、困ったときも周囲へ気兼ねなく相談できる空気感です。 くわえて、1人で悩みを抱え込ませないためのサポート体制を整えています。師長はいつでも話を聞く姿勢を大切にしてきました。直接言いにくい場合には、周りの職員が本人の様子を気に掛け、師長につなげることもあります。 また、子育てとの両立もしやすい職場です。女性職員の産休・育休の取得率はほぼ100％を実現しています。取得後に退職する人はほとんどおらず、大半が職場に復帰している実績も強みの一つ。 さらに、子育て中の職員が多いため、育児への理解がある文化が定着しています。お子さんの急な発熱といった理由による突然の休みにも、「お互いさま」という気持ちで協力し合える職場です。ライフイベントを迎えても、安心して働き続けられます。

多様な世代が活躍中。明るく整った環境で、お互いに支え合っています

内山病院では、経験が浅い方でも安心してステップアップできる教育体制を構築しています。プリセプター制度をベースとしつつ、日々の勤務で一緒になる先輩が業務をレクチャー。夜勤開始のタイミングも、本人の進捗や習熟度に合わせて決定します。教育担当と本人の双方が合意したうえで独り立ちを迎えるため、焦る必要はありません。 また、最大5年分の学費を支援する奨学金制度を用意しています。准看護学校は3年、正看護学校は4年勤務することで返済が免除されます。実際に、働きながら資格を取得した職員も多く活躍中です。 さらに、介護福祉士の資格取得も法人として支援しています。介護福祉士実務者研修の費用を補助し、2年勤務で返済を免除する仕組みです。国家試験も3回まで受験猶予を設けており、多くの職員がこの制度を活用してきました。無理なく学びながら意欲的にキャリアを重ねていける環境です。