株式会社MiraaXeed
グループホーム　ウノのサービス管理責任者求人 ( 正社員 )

職員のアイデアで足拭きマットを個人用へ！　負担を減らす工夫が活きる職場です

グループホーム ウノは、生活支援員として未経験から着実にステップアップしていける職場です。教育面ではサービス管理責任者が共通の指針を示します。現場の実務においては管理者がメインとなり、日常の業務や1日の流れを段階的に指導する体制です。終業前には振り返りの時間を設けており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 また、リスク管理や虐待防止などの動画教材を空き時間にリモートで視聴し、知識を深められる仕組みも導入。現場で分からないことや特性に関する不安があれば、サービス管理責任者や管理者から具体的なアドバイスを受けられます。 さらに、キャリアアップの支援体制も万全です。サービス管理責任者自身も、全額法人の負担で強度行動障害支援者養成研修を修了しました。将来的にサービス管理責任者や施設長を目指したい方の挑戦も、惜しみなく応援しています。「スキルを高めたい」という意欲のある方にぴったりの環境です。

明るい光が差し込む個室を用意。利用者さまの個性に寄り添った支援ができます

グループホーム ウノは、家族のような温かさのある事業所です。「みんな家族」という思いのもと、朝と夜には温かい手料理を提供。画一的なプレート食とは違い、様子を見ながら量の調整もできるため、利用者さまにお腹いっぱい召し上がっていただけます。調理担当を置かず、生活支援員が作る体制ですが、職員同士で助け合いながら対応するため料理に苦手意識がある方も安心です。 また、「みんなちがってみんないい」という理念を大切に、個性を尊重した関わりができる点も魅力です。利用者さまの声にじっくり耳を傾ける時間を作っていることが特徴の一つ。何か不安や強いこだわりがある方には好きな話をして気持ちを和ませたり、部屋にこもりがちな方には外出へ誘って気分転換を図ったりしています。個々に合わせた支援を行える、やりがいある仕事です。

グループホーム ウノでは、仕事と私生活のメリハリをつけながら無理なく働けます。週休2日制で基本は土日休みとなり、希望休や有休を組み合わせた連休の取得も可能。オンとオフをしっかり分ける方針のもと、一人ひとりのライフスタイルに合わせたシフトを組んでいます。 また、残業もほとんどありません。終業前に5～10分の申し送り時間を設けており、完了しなかった業務は次の担当者へ確実に引き継げる仕組みです。 基本的には近隣施設「グループホーム 東雲」との兼務となりますが、負担を抑える配慮を行っています。2施設間は車で30分圏内と近く、勤務する曜日や働き方は、本人の希望を考慮して相談のうえで決定。個々の生活を尊重する姿勢が根づいているため、長く安心して働き続けられます。