リトルビーンズ末広は、職員の「こんなことをやってみたい！」を活かした型にはまらない保育を通じて、子どもたちといろいろなことに挑戦できる場所です。誰でも気軽にアイデアを出し合える雰囲気が当園の自慢。フィットネスの経験を持つ職員が体操やキッズヨガのレッスンをしたり、英会話が得意な職員を中心に英語と親しむ時間を設けたり、職員の声をきっかけに多くのイベントやアクティビティを実現してきました。自身の得意なことや個性をうまく活かしながら、子どもたちとじっくり向き合うことができます。 また、当園は地域との交流も大切にしています。定期的に近隣の介護施設を訪問しておじいちゃんおばあちゃんと楽しい時間を過ごしているほかにも、園の夏祭りも地域の方々と協力し、みんなで盛り上がれる大きなイベントとして開催しています。「子どもたちのためにこんなことをやってみたい」「地域の方と楽しめる場を作りたい」とお考えの方にとって理想的な働き方ができる職場です。

朝と夕方に合同保育を行い、担当クラスだけでなく子どもたち全員と関わることができます

リトルビーンズ末広では育児をしながら働いている職員が多く在籍しており、子育てに対して理解のある職場です。ご自分のお子さんを預けて働けるので、いつでも近くでお子さんの様子が見られて安心です。年間休日が120日以上あるのに加え、希望休の申請が通りやすく、有休と希望休を使って連休の取得も可能なので、お子さんとの時間を確保しやすいのも魅力。産休・育休の取得実績もあり、お子さんの都合に合わせた勤務時間の調整にも柔軟に対応します。 また、当園では持ち帰り仕事を禁止しており、イベント前や全体ミーティングがある場合を除き残業もほぼありません。時間がかかりがちな書類業務は、iPadやスマホなどを活用することで作業を効率化。「私が子どもを見るから、書類やってきなよ」と職員同士で声を掛けながら、時間内に仕事が終わるようみんなで協力し合っています。

職員からは「施設全体の明るい雰囲気が入職の決め手になった」という声も！

リトルビーンズ末広は、無資格や未経験の方も活躍できる体制を整えています。入職後は2日間の研修を通じ、当園のコンセプトや日常的な保育の方法、子どもたちへの言葉の掛け方などを丁寧に教えるので、ご自身のスキルに自信がない方もご安心ください。なお、無資格の方は入社後に外部研修を受講していただき、基礎からしっかりと学べるようにしています。 また、同グループのリトルビーンズ西川口と合同で「チャイルドケアミーティング」を毎月実施。各園の議題を持ち寄り、実際の事例をもとにどのような対応をしたら良いか意見を出し合うことで、お互いの学びを深めています。 さらに、資格取得や外部研修への参加も推進しており、日程に合わせてお休みを調整できるので、働きながら知識を習得していきたい方にとって最適な職場です。 もし、日々の業務で分からないことや困ったことがあっても、心配する必要はありません。当園は職員間のコミュニケーションを大切にしており、先輩にも相談しやすい雰囲気があります。子どもたちの様子や成長を職員みんなで共有し合うことが、一番のスキルアップにつながると考えている当園。職員同士の日々のやり取りの中で、「子ども目線・職員目線・保護者目線」を取り入れた総合的な考え方を身につけられます。

定期的な面談で、目標を言語化。職員それぞれの考えややりたいことを尊重します