医療法人健生会
介護老人保健施設アルテンハイム会地の郷のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

専門職から直接学べる研修が充実。未経験からでも安心して介護知識を習得できます

介護老人保健施設アルテンハイム会地の郷は、専門職から学びながら介護職としてのキャリアをスタートできる施設です。無資格・未経験の方でも、段階的なマンツーマン指導で着実に成長できます。指導を担当するのは、経験10年以上の先輩職員です。まずは日勤業務から始め、習熟度に合わせて早番、遅番へと進みます。3ヶ月から半年かけて夜勤の独り立ちを目指す個別プログラムを用意しており、通所部門に配属された場合も、3ヶ月ほどかけてじっくり教育していく体制です。個人のペースに合わせて、無理なく業務を覚えられます。 また、資格取得支援や外部研修を通じて、将来的なキャリアアップも目指せます。介護福祉士の国家試験合格を目指す職員には、前段階となる介護福祉士実務者研修の受講を推奨。過去には、自治体の補助を得て複数名が受講しました。無資格からでも安心して一歩を踏み出し、着実にステップアップできる環境です。

笑顔あふれるイベントを職員一丸で企画。職種の垣根をこえた温かい絆が生まれています

介護老人保健施設アルテンハイム会地の郷は、相談がしやすく新人さんも安心できる施設です。職員同士の挨拶を大切にする、風通しの良い風土が当施設の特長。管理者からも挨拶の重要性を定期的に伝えており、職種や役職に関わらず、すれ違うたびに言葉を交わしています。終業時間が近づくと「そろそろ時間だから帰ろう」と声を掛け合い、協力して時間内に業務を終わらせています。 さらに、多職種連携を通じて、利用者さまのケアの質を高められます。食事のことは栄養士に、医療のことは看護師にと、専門分野ごとに気軽に相談できる職場です。リハビリ職が介護職をフォローする機会も多め。介護職員が忙しくしていると、リハビリ職が様子を見に来て「大丈夫ですか」と声を掛け、業務の相談に乗る場面もあります。職種を越えて支え合える、温かなチームワークが魅力の職場です。

残業はほぼなく定時退社が基本。仕事のあとは趣味や家庭の時間を大切にできる環境です

介護老人保健施設アルテンハイム会地の郷は、家庭との両立がしやすく、無理なく働き続けられる施設です。急な欠勤も「お互いさま」の精神でカバーし合う、温かい雰囲気。子育て経験者が多く、お子さんの急な発熱による休みにも理解があります。急な休みが出た際は、休みの職員に連絡するのではなく、出勤している職員同士で協力して業務を調整する方針です。現場内でフォローが完結するため、安心して休みを取れます。 また、残業は月平均2～3時間で、定時退社を基本としています。イレギュラーな事態を除き、時間内に業務を完了させる働き方が基本です。お互いに協力し合って定時退社を心掛けており、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境が魅力。家庭を大切にしながら、長く安心して働き続けられる職場です。