一般社団法人Ｃ＆Ｎ
浅草あおばケアサービスのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

浅草あおばケアサービスは、年齢に関わらず意見を交わしながら活躍できる事業所です。職員は40～50代が中心で、落ち着いた雰囲気があります。訪問の合間に事務所で顔を合わせた際には、和やかに世間話をしたり、利用者さまに関する情報交換を行ったりすることも。年齢や社歴に関わらず、困ったことがあれば気兼ねなく周囲に相談できます。 当事業所では、職員同士のすり合わせを大事にする方針です。過去には、訪問中に困ったことや対応に悩むケースを持ち寄り、全員で解決策を話し合ったこともあります。大変なことだけでなく、ケア方法の成功事例も共有し、今後の訪問に活かす体制です。仲間とともに知識を共有し合い、より良いサービスを追求できます。

浅草あおばケアサービスは、プライベートと両立しながら働ける職場です。希望休は、職員同士で協力して調整しています。また、残業は月平均3時間程度と少なめ。1日30分ほどの残業が月に数回発生することもありますが、事前に相談があれば無理にお願いすることはありません。お子さんのお迎えや家族の介護といった、家庭の事情で残業が難しい場合は、定時で帰れるよう業務量を調整しています。ワークライフバランスを整えたい方に最適です。 くわえて、状況に応じて直行直帰も認めています。朝礼がないため、朝一番の訪問は自宅から直接向かうことが可能です。最後の訪問が終わったあとも、そのまま最寄り駅から直帰できます。通勤に掛かる時間を短縮し、有効に活用できるのが職員にとってのメリットです。心身にゆとりをもって、日々の業務に励めます。

浅草あおばケアサービスの長所は、職員一人ひとりのペースに合わせて成長を支えていることです。入職後は、先輩職員と一緒に訪問しながら業務を覚えていけます。まずは、業務の流れを見学することからスタート。清掃や買い物といった生活援助から少しずつ実践し、慣れてから身体介護に挑戦できます。未経験からでも、徐々にステップアップできるので安心です。 当事業所は職員のスキルアップのために、資格取得の支援制度も用意しています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった資格を取得する場合は、費用を補助。実際に、管理者自身も未経験で入職し、制度を活用して資格を取得しました。職員が働きながらキャリアを築き、長く活躍していける環境を整えています。