社会福祉法人ゆずの木
多摩シルバーハウスの送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

多摩シルバーハウスでは、相談や提案が気兼ねなくできます。多くの職員が施設長に直接業務の改善案を提案。良いアイデアは積極的に現場に取り入れ、問題点は早急に改善へ動いています。施設長と職員が世間話を交わすことも多く、気軽に声を掛け合える関係性も安心できるポイントです。直接伝えにくい場合のために、匿名で意見を出せる箱も用意しています。役職や経験年数にかかわらず自分の意見を伝えられる風通しの良さが魅力です。 また、困ったときに周囲を頼りやすいことも強みです。勤続10年以上のベテラン職員が多数在籍しており、利用者さまのケアの細かな内容について意見を交わすこともしばしば。新人さんとベテラン職員間の垣根もなく、相談しやすい雰囲気です。1人で悩むことなく働ける心強さがあります。

多摩シルバーハウスは、個々の経験に応じたサポートで無理なく成長できる事業所です。入職後は、経験者であっても業務を限定し、フロアでのコミュニケーションに専念。未経験の方にはじっくり時間を掛けて指導するといったように、個人のペースに合わせて独り立ちを支援します。焦らず着実に業務になじんでいけるはずです。 くわえて、当事業所は専門知識を磨ける機会が豊富です。東京都の登録派遣事業を活用し、認知症ケアやサービスマナーなどをテーマにした外部研修を実施しています。事業所内の取り組みとしては、事故予防をはじめとする勉強会を委員会ごとに定期的に開催。学びの場を通して、介護職としての自信をつけていける環境です。

多摩シルバーハウスの魅力は、職員間で共通認識を持って働けることです。利用者さまに関する情報は介護ソフトに集約しており、勤務中にタブレットやスマートフォンからいつでも確認できます。また、介護職や看護師などが参加する朝礼を毎日実施。利用者さまの状態やケア方針を直接共有し、多職種間で認識をそろえています。情報共有しやすい環境のなかで、常に職員同士の目線を合わせてケアにあたれることが強みです。 職種間の壁がなく、看護師にも質問しやすい点も魅力です。看護師は日中2～3名体制で勤務しており、介護職とは日常的に雑談を交わす関係性。日々のケアに関する疑問も気軽に相談できます。チームで利用者さまを支えていける職場です。