株式会社トミオケア
トミオさいたま桜テラスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ゲストさま本位の介護を追求します。手間を惜しまず喜ぶ顔のために行動できる職場です

トミオさいたま桜テラスは、スタッフが無理なく働き続けられる環境づくりに注力しています。特に、介助負担を抑える機器の活用が強み。移乗用ロボットで腰への負担を軽減しているほか、見守りシステムで夜間の訪室回数も大幅に削減。介護職員は残業もほとんどありません。過去には、3年間で自己都合退職ゼロを実現した実績も。定着率の高さが働きやすさを証明しています。 当事業所は、職員自身の心身の安全を守るため、手厚いサポート体制を整えています。シフト作成時には失効しそうな有給休暇を共有し、積極的な消化を推奨。急な休みの際もフォローし合える風土があり、休みにくい雰囲気はありません。また、遅刻や早退した分の勤務時間を別日に振り替えることも可能です。くわえて、万が一のトラブルやハラスメントなどに対しても、施設長が明確な指針を持って対応し、スタッフが安心して働けるよう守ります。スタッフ一人ひとりを大切にする職場です。

他人の意見を否定しない素直な職場。お互いの介護観を尊重し合える温かい環境です

トミオさいたま桜テラスの魅力は、役職や年齢に関わらずフラットに意見を交わせる風通しの良さです。毎日の朝夕に行う申し送りは、単なる業務報告にとどまらず、多職種が相談し合える場として機能しています。介護職員が利用者さまの小さな変化や困りごとに気づけば、ケアマネジャーや介護主任と一緒にその場で対応策を検討。たとえば「昼は普段着、夜はパジャマに着替えて生活リズムを整える」といった提案も、職種の垣根を越えて現場全体で実践してきました。 若手や新人の声であっても、頭ごなしに否定することはありません。「まずはやってみて、良し悪しを判断する」「うまくいかなければ柔軟に見直す」というスタンスを大切にしているため、誰もが安心してアイデアを発信し、ケアの質を高めていけます。

利用者さまのこだわりに寄り添い、「やりたいこと」を支える介護を実践できます

トミオさいたま桜テラスは、「すべてはゲストさまのために」をスローガンに掲げています。利用者さまの要望に寄り添い、喜ぶ姿にやりがいを感じられる点が、当事業所の魅力。医師からの制限がない場合は、好物や食事の持ち込みを許可しており、ご家族からの差し入れも、可能な限り受け入れています。 また、利用者さまの意欲を引き出す別の取り組みとして、施設内通貨を活用したレクリエーションも実施中です。体操に参加して貯めた通貨を、日常の消耗品や特別なおやつと交換できます。ゲストファースト精神のもと、利用者さまの笑顔を一緒につくり出していける職場です。 当事業所では、職員ごとの業務時間割表を作成しています。職員はそのスケジュールに沿って動くため、迷わずゆとりを持って作業を進められます。割り当てられた業務の合間に、利用者さまと接する時間を確保。昔のドラマや映画を一緒に見ながら、思い出話に花を咲かせることもあります。作業に追われることなく、利用者さまとのコミュニケーションも楽しめる事業所です。