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株式会社トミオケア
トミオさいたま桜テラスの求人情報
埼玉県さいたま市北区 / 東宮原駅
有料老人ホーム
マンツーマン同行で、自信がつくまで寄り添う育成体制を整えている職場です
トミオさいたま桜テラスは、新人スタッフが不安なくスタートを切れるよう、個人のペースに合わせた育成体制を整えています。入職後1〜2か月間は先輩スタッフがマンツーマンで同行し、独り立ちの時期はご本人の気持ちと先輩の判断をすり合わせて慎重に決定します。また、まずは早番を1〜2週間続けてマスターしてから日勤や遅番などへ移行するというように、段階を踏んで着実に業務を覚えられる仕組みを用意しました。 さらに、スキマ時間を活用できるオンライン動画研修システムも導入しています。法定研修はもちろん、移乗のコツといった介護技術から、介護福祉士の受験対策講座まで自由に視聴可能です。ログインさえできれば、場所を問わず自己研鑽を進められます。ブランクがある方も、働きながら無理なくスキルアップを目指せる環境です。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

トミオさいたま桜テラス
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
ICTで業務負担を軽減。残業ほぼゼロで有休も取りやすい雰囲気があります

トミオさいたま桜テラスは、スタッフが無理なく働き続けられる環境づくりに注力しています。特に、介助負担を抑える機器の活用が強み。移乗用ロボットで腰への負担を軽減しているほか、見守りシステムで夜間の訪室回数も大幅に削減。介護職員は残業もほとんどありません。過去には、3年間で自己都合退職ゼロを実現した実績も。定着率の高さが働きやすさを証明しています。 当事業所は、職員自身の心身の安全を守るため、手厚いサポート体制を整えています。シフト作成時には失効しそうな有給休暇を共有し、積極的な消化を推奨。急な休みの際もフォローし合える風土があり、休みにくい雰囲気はありません。また、遅刻や早退した分の勤務時間を別日に振り替えることも可能です。くわえて、万が一のトラブルやハラスメントなどに対しても、施設長が明確な指針を持って対応し、スタッフが安心して働けるよう守ります。スタッフ一人ひとりを大切にする職場です。
POINT
2
役職や年齢を問わず意見を伝え合える、フラットな関係性が魅力です
トミオさいたま桜テラスの魅力は、役職や年齢に関わらずフラットに意見を交わせる風通しの良さです。毎日の朝夕に行う申し送りは、単なる業務報告にとどまらず、多職種が相談し合える場として機能しています。介護職員が利用者さまの小さな変化や困りごとに気づけば、ケアマネジャーや介護主任と一緒にその場で対応策を検討。たとえば「昼は普段着、夜はパジャマに着替えて生活リズムを整える」といった提案も、職種の垣根を越えて現場全体で実践してきました。 若手や新人の声であっても、頭ごなしに否定することはありません。「まずはやってみて、良し悪しを判断する」「うまくいかなければ柔軟に見直す」というスタンスを大切にしているため、誰もが安心してアイデアを発信し、ケアの質を高めていけます。
POINT
3
ゲストファーストを実践。利用者さまの喜ぶ姿がやりがいにつながります

トミオさいたま桜テラスは、「すべてはゲストさまのために」をスローガンに掲げています。利用者さまの要望に寄り添い、喜ぶ姿にやりがいを感じられる点が、当事業所の魅力。医師からの制限がない場合は、好物や食事の持ち込みを許可しており、ご家族からの差し入れも、可能な限り受け入れています。 また、利用者さまの意欲を引き出す別の取り組みとして、施設内通貨を活用したレクリエーションも実施中です。体操に参加して貯めた通貨を、日常の消耗品や特別なおやつと交換できます。ゲストファースト精神のもと、利用者さまの笑顔を一緒につくり出していける職場です。 当事業所では、職員ごとの業務時間割表を作成しています。職員はそのスケジュールに沿って動くため、迷わずゆとりを持って作業を進められます。割り当てられた業務の合間に、利用者さまと接する時間を確保。昔のドラマや映画を一緒に見ながら、思い出話に花を咲かせることもあります。作業に追われることなく、利用者さまとのコミュニケーションも楽しめる事業所です。
気になる不安に
先にお答えします!
配置図や一覧表の紙資料で、利用者さまの顔と名前を少しずつ覚えていけます
トミオさいたま桜テラスは、ユニット型ではなく、全スタッフ約24名(うち介護職約17名)で、約46名の利用者さまをケアする体制をとっています。勤務を始めた直後は、一人ひとりの顔と名前、ケアの注意点を覚えるまでに時間が掛かり、不安に感じるかもしれません。 こうした不安には、紙ベースの資料でしっかり対応しています。食事席の配置図や、部屋番号ごとの一覧表を配布しているため、業務の合間にいつでも情報を確認できます。食事席は固定されているので、配置図と照らし合わせることで顔と名前を視覚的に結びつけやすい仕組みです。 また、部屋ごとの一覧表には、ケアの注意点も書き込んでいます。訪室前の短い時間に手元の紙を見るだけで、利用者さまの特徴や配慮すべきポイントをすぐに把握可能です。手元の資料と時間割表を活用しながら、一つずつ覚えていけば大丈夫です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2025年6月
経験年数:ヘルパー・介護職9年
転職について
Q
働いてみての感想は?
時間割表があるおかげで、どこから手をつければ良いか迷わずに業務を進められます。分からないことがあっても気軽に質問できる雰囲気で、誰に聞いても皆さんが親切に教えてくれるのでありがたいです。
職場について
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
早番多め・夜勤少なめといった勤務の調整をしてもらえるのがありがたいです。くわえて、残業がほとんどなく、定時で上がれるので、仕事終わりの予定が立てやすいのも魅力ですね。
また、子どもが急に体調を崩したときも、皆さんが協力してくれる雰囲気があります。家庭と仕事の両方を大切にしながら働けるのは、この職場の良いところだと思いますね。
その他
勤務の振り替え制度
家庭の事情で遅刻や早退をしたときは、その分を給与から控除するか、別の勤務で振り替えるかを選べる仕組みがあります。給与から引かれるのではなく、可能なときに振り替えられるのは、とてもありがたいなと感じています。
職場の風景
トミオさいたま桜テラスの職場環境について
トミオさいたま桜テラスの基本情報
事業所名
トミオさいたま桜テラス所在地
〒3310802
埼玉県さいたま市北区本郷町460
交通情報
- ニューシャトル東宮原駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙




