社会医療法人昴和会
介護老人保健施設・回生苑の医療事務求人 ( 正社員 )

明るく温かい空気のなかで、利用者さまのケアにあたれます

介護老人保健施設・回生苑では、和気あいあいとした雰囲気のなか、職員同士が助け合いながら働いています。20～60代まで幅広い世代がバランスよく在籍。年齢の壁がなく、誰にでも相談しやすい点が特徴です。忙しいときでもフロアからは笑い声が聞こえており、皆で和やかに仕事を進めています。異動後も元の部署の仲間とプライベートで出かけるなど、部門の垣根を越えた交流も活発です。 さらに、当事業所では仕事と育児を無理なく両立できます。当法人における女性職員の産休・育休取得後の復帰率は、ほぼ100％。ライフイベントを理由に退職する方はほとんどいません。子育て中の職員が多く、お子さんの急な発熱による突然の休みにも理解があり、チームで業務をカバーする体制が整っています。安心して長く働き続けたい方にぴったりです。

20～60代の職員が活躍。年齢問わずのびのびと働ける職場です

介護老人保健施設・回生苑は、休みがしっかりと確保されており、プライベートを大切にできます。法人全体で年間休日122日程度を確保。公休だけでも十分にリフレッシュできる休日数です。有休もほぼ希望どおりに取得可能。職員それぞれのペースで活用しており、シフト作成時に申請すれば、よほどのことがない限り希望が通り、連休も取得できます。 くわえて、残業は月平均10時間以内に抑えられている当事業所。全社的な業務改善として、申し送りの方法やシフト時間を見直しました。情報収集のための慣習的な早出出勤も廃止。夜勤明けはよほどの緊急事態がない限り、朝の申し送りが終わればすぐに退勤できます。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

職員同士で連携し、利用者さまのリハビリやケアを行えます

介護老人保健施設・回生苑では、丁寧なサポートのもとで着実に独り立ちできます。入職後は、教育担当が一人ひとりの習熟度に合わせて指導。夜勤の開始時期もスキルや本人の自信に応じて調整します。加えて、周囲が常に気を配り、声をかける体制もあります。困った様子があれば周りが気付き、師長に相談するという流れです。直接言いにくいこともチームでフォローするため、一人で抱え込むことがありません。 また、当事業所では働きながらキャリアアップも目指せます。介護福祉士の資格取得を希望する職員には、国家試験に向けた勉強会を開催しており、手厚い支援を提供。奨学金制度も用意可能です。外部研修への参加も積極的に推奨。レクリエーションに関する研修や認知症介護実践者研修など、希望する外部研修への参加をサポートしています。スキルを磨きながら長く働けます。