社会医療法人昴和会
サービス付き高齢者向け住宅悠和の里の作業療法士求人 ( 正社員 )

利用者さま一人ひとりに寄り添い、丁寧な支援ができます

サービス付き高齢者向け住宅悠和の里では、職員同士で連携し、業務をてきぱきと進められます。「仕事は仕事、休みは休み」と割り切り、勤務時間内に集中して作業を進行。プライベートに深く干渉しない関係性のため、オンとオフの切り替えが明確です。 役割分担がシステム化されている点も働きやすさにつながっています。「この時間帯の勤務者はこの業務を担当する」という分担が明確で、次に何をすべきか迷わず効率的に動くことが可能です。 さらに、当事業所では仕事と育児を無理なく両立できます。当法人における女性職員の産休・育休取得後の復帰率は、ほぼ100％。ライフイベントを理由に退職する方はほとんどいません。子育て中の職員が多く、お子さんの急な発熱による突然の休みにも理解があり、チームで業務をカバーする体制が整っています。安心して長く働き続けたい方にぴったりです。

落ち着いた雰囲気が特徴。オンとオフをしっかりと切り替えながら勤務できます

サービス付き高齢者向け住宅悠和の里では、しっかりと休みを確保し、こまめにリフレッシュできます。無理なく働けるよう、希望休が通りやすい体制を整備。プライベートの予定や家庭の事情に合わせて休みを申請可能です。休みは職員同士で調整しながら、ほぼ希望どおりに取得しています。 くわえて、当事業所では残業がほとんど発生しません。業務改善として、情報収集のための早出をなくし、申し送りの方法やシフトの時間帯の見直しを実施。サービス残業も撤廃した結果、月の残業を10時間未満に削減できました。仕事とプライベートのメリハリをつけ、生活を充実させながら働けます。

明るく開放的な空間で、きめ細かいケアを提供しています

サービス付き高齢者向け住宅悠和の里では、一人ひとりに合わせた教育のもとで業務に慣れていけます。入職後は、教育担当の先輩職員がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入。業務に慣れるまで丁寧にサポートし、夜勤の開始時期も個人の習熟度を見て判断します。業務で困っている様子が見られる職員には、上長が面談。個別のフォローで不安を解消できる体制です。焦らず、自分のペースで業務を覚えられます。 また、キャリアアップを目指せるのも当事業所の魅力です。法人内に設置された「介護課」が主体となり、職員それぞれのレベルに応じたスキルアップ研修を定期的に開催。外部研修への参加も積極的に支援しています。県の社会福祉協議会が主催する認知症介護実践者研修やレクリエーションに関する研修など、希望に応じて参加可能です。働きながらスキルを磨き、一歩ずつ着実に成長できます。