宗教法人日本福音ルーテル蒲田教会
蒲田ルーテル幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

蒲田ルーテル幼稚園は、充実した休暇制度で、プライベートを大切にしながら働ける体制です。夏休みや冬休みといった長期休暇の間は、土日を含めて10日程度の休みがあります。相談次第で有給休暇を合わせて、さらに連休を繋げてもOKです。基本的には土日休みで、日曜日にイベントがある場合は代休または時間外手当で対応します。有給休暇は時間単位で取得でき、日々の予定に合わせて使用可能。パート職員の方は、週3日程度の頻度で曜日を固定した勤務体系を選択できるため、無理のないペースで業務に専念できる職場です。 当園は、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。園長から持ち帰り仕事をしないよう周知されており、時間内に業務を終える風土が根付いています。運動会といった行事前にやむを得ず残業が発生してしまっても、月に2～3時間程度です。記録業務は、お子さまの帰宅後に職員へ1台ずつ支給されたパソコンで行うため、効率的。仕事後の時間も有効に使い、心身ともにリフレッシュしながら保育に集中できる環境です。

蒲田ルーテル幼稚園は、職員一人ひとりの「やりたい」という気持ちを尊重しており、チームワークを大切にしながら保育に取り組める環境です。職員からの新たなアイデアを歓迎するボトムアップの風土があり、教育理念から外れていなければ園全体で後押しします。たとえば、運動会の内容についても、経験を問わず自身の意見や得意を生かした提案がしやすい風土です。 加えて、園児数が各学年15名程度と少なめのため、職員全員で全体を見守る意識が根付いています。職員同士は仲が良く、日々の会話ではお子さまたちの様子や対応方法についてだけでなく、自身の子どもの話といったプライベートな話題もできる関係です。保育で悩んだときも誰にでも気軽に相談できます。週に1回程度は座談会のような会議を開き、現場の職員同士で意見交換ができる環境を整備。チームワークを大切に、互いに支え合いながら理想の保育を追求していける職場です。

蒲田ルーテル幼稚園は、未経験の方でも安心してスタートできる手厚いフォロー体制を用意しています。正職員の方は1年目から担任を受け持ちますが、1人で抱え込むことはありません。主任が中心となってフォローするほか、園長も状況に応じてサポートしており、周囲の職員がしっかりと支えます。また、先輩職員からカリキュラム作りや制作物に関するアドバイスをもらうことも可能。各学年の担任が集まって制作物を見せ合いながら「ここはこうしたほうがいい」と話し合うこともでき、不安なく業務に取り組めます。 さらに、働きながら保育の知識を深められる研修が豊富な点も魅力です。園で選定した主体的な遊びに関する外部研修には、北海道や九州などの遠方であっても参加を推奨。外部研修で発生する費用は園負担です。また、園内研修も定期的に実施しています。月に1回程度、牧師の先生から聖書や祈りについて学ぶ機会や、外部講師を招いての発達支援に関する研修など、多彩な学びの場を提供。手厚いサポートのもと、保育者として着実に成長していける環境が整っています。