株式会社シーティーエフ
ひなたデイサービス三河島のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

「ごはんおいしかったよ！」が職員の働きがいにつながります

ひなたデイサービス三河島では、利用者さまの食事を職員が施設内で手作りしています。大変ご好評をいただいており、過去には「食事が美味しいと聞いたから」という理由で問い合わせがあったほど。お肉が苦手な利用者さまにはお魚を提供する、同じ献立が続かないよう利用者さまの顔ぶれを見ながら献立を調整するなど、臨機応変に対応しています。心を込めて作った食事を召し上がったときの利用者さまの笑顔は、何にも代えがたいもの。当施設で働く職員の大きなやりがいにつながっています。 また、当施設では外出レクリエーションにも力を入れています。歩行が可能な方は、近隣の公園内を職員とともに歩いたり、歩行が難しい方は景色や植物を楽しんでリフレッシュしたり、ご利用者さまの状況に合わせて有意義な内容になるように計画しています。利用者さまからの「楽しかった！　また来るわ」が、職員にとって何よりの喜び。利用者さまを楽しんでいただきながら自分自身も楽しむことができる方にぴったりの職場です。

毎月、壁面に貼る大きな作品を利用者さまと一緒に作ります

ひなたデイサービス三河島では、職員が無理なく働ける体制を整えています。毎週日曜日は固定休なのでプライベートの計画が立てやすく、事前に申告すれば1週間の連休取得も可能です。希望休に関しても、職員同士で協力し、ほぼ希望通りに取ることができるので、オンとオフをしっかり切り替えて仕事に臨むことができます。 残業もほとんどなく、時間になったらすみやかに帰宅するよう、職場内で声かけを徹底しています。また、小さいお子さんがいる職員は、長期休暇中、職場に子どもを連れてくることも可能です。過去には産休・育休を取得した職員もおり、子育て中の方でも安心して働けます。

利用者さまを送り届けたあとに、交通量の多い道路で運転の練習をすることも

ひなたデイサービス三河島では、未経験でも全く問題ありません。これまで多くの方が未経験で入職し、活躍しています。新入職員にはOJTを実施しており、基本的な業務は1ヶ月ほどでマスターできます。現場では管理者も積極的に声をかけるので、困ったことがあればなんでも相談できます。資格取得支援制度もあるので、さらなるスキルアップを目指したい方はぜひご相談ください。 当施設では送迎の運転教育にも力を入れています。まずは、利用者さまを乗せない状態で運転の練習をスタート。管理者が同乗し、道の特徴などを教えていきます。運転に不安がなくなったら、実際に利用者さまの送迎業務を通じて安全な介助方法を身につけていきます。8人乗りのミニバンのほかに小さめの車もあり、運転技術に合わせられるので安心です。1～2ヶ月かけてしっかり教育していきますので、「送迎業務が初めてで自信がない…」という方も落ち着いて業務を始められます。