株式会社ファストヘルスケア
【東京都内】ライフホーム訪問看護リハビリステーションのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ライフホーム訪問看護リハビリステーションは、自分らしい働き方を実現できる職場です。ハイペースな事業拡大に伴い、幹部へのキャリアアップや経営に携わる機会が豊富。管理者になるための教育にも注力しており、リーダーを目指す職員向けのマネジメント研修を実施しています。なかには、訪問看護が未経験で入職し、半年ほどでリーダーを目指す職員も。意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。 当事業所では、学びの機会が充実しています。月に1～2回社内で勉強会を行っており、職員の提案でテーマが決まることも。これまでに、看護師向けのリハビリ勉強会や製薬会社を招いた認知症新薬の研修などを開催しました。また、連携しているクリニックや多職種が集まる「新宿医介塾」など、外部との合同勉強会にも参加可能です。さらに、eラーニングも導入しており、空き時間に自分のペースで学習を進められます。専門職として成長し続けられる環境です。

ライフホーム訪問看護リハビリステーションでは、患者さまの生活をチーム一丸となって支えられます。職員同士の仲が良く、看護・リハビリに熱心な人が多いことが特徴です。職種の垣根を越えて、活発なディスカッションを行っています。たとえば、どのようにアプローチすれば「患者さまらしい生活」を実現できるかを、一人ひとりの様子や特性をもとに意見交換。看護師はリハビリ職から具体的なアプローチを学ぶことで、時間内に医療的ケアと並行して、ADL向上のための支援につなげられます。リハビリ職は、患者さまの状態が悪化したときにすぐ看護師に相談可能。そのほか、リハビリ職だけでは気づけなかった視点を得られることもメリットの一つです。看護師・リハビリ職が協働することで、より患者さまにとって心強いサポートを提供できます。 さらに、業務で困ったときには多くの相談相手がいる当事業所。それぞれの事業所のリーダーや経営層、連携クリニックで働く医師にも気軽に相談できる環境があります。医師とはチャットや電話でいつでも相談できる関係性です。1人で抱え込まずに業務に取り組めます。

ライフホーム訪問看護リハビリステーションでは、プライベートを大切にできます。年間休日は133日以上と豊富です。休日のパターンは「土曜・日曜休み」「日曜・月曜休み」「日曜・水曜休み」の3つからライフスタイルに合わせて選択OK。夏季・冬季休暇に加え、毎月2日分の特別休暇を付与しており、好きな日に取得できます。休みを組み合わせれば、1週間ほどの長期休暇も実現可能。実際に職員は旅行に出かけたり、平日にレジャーを楽しんだりしています。ワークライフバランスを保ちながら働ける点が魅力です。 当事業所は、独自のポイント制度を導入し、職員の頑張りを評価・還元しています。この制度は、職員の「見えない努力」を正当に評価したいという思いから導入。猛暑日・雨天時の訪問や勉強会参加などもポイント付与の対象で、貯まった分は賞与や福利厚生に反映しています。モチベーションを高く保ちながら働ける体制です。