ヘルパー・介護職の求人

横浜市美しが丘地域ケアプラザは、ワークライフバランスを実現できる職場です。日曜日が固定休でプライベートの予定が立てやすいことに加え、有休消化率も約80％と高く、毎月コンスタントに取得している職員や連休を取って旅行でリフレッシュする職員も。オンとオフをしっかりと切り替えて働けます。 残業もほとんどなく、事業所全体が時間内に業務を終わらせることを意識しながら業務にあたっています。働いています。 また、子育て中の職員が多く、子育てに理解があることも特徴です。当施設の代表者も、子ども3人を保育園に預けながら仕事を続けてきました。お子さまの急な発熱など突発的なお休みも「お互いさまだよね」とフォローし合う体制があり、「子育ても仕事もがんばりたい」という方を施設全体で応援しています。 福利厚生も充実しており、勤続年数に応じて祝い金の贈呈があります。また、1食250円と格安で食べられるランチも用意しており、主菜は肉と魚2種類から選択可能。バランスの取れた手作りの昼食を食べられることも大きな魅力です。

横浜市美しが丘地域ケアプラザは、さまざまな形で地域の方々と交流しながら働けることが大きな特徴です。特にデイサービスは、近隣の学校や保育園と連携し、利用者さまと地域の子どもたちが賑やかに一緒の時間を過ごすイベントを実施しています。小学生が運動会の出し物を披露したり、利用者さまと園児が一緒に昔遊びを楽しんだりするほかに、利用者さまのご家族がボランティアに来てくださることも多く、世代を超えたつながりを感じられる環境です。 近年では、デイサービスの利用者さまと職員が協力し、連携先の小学校の卒業式に合わせて児童全員分のコサージュとメッセージカードを作成。児童たちは利用者さまの手作りコサージュを胸につけて卒業式を迎えています。ほかにも、タオルを持ち寄って雑巾を縫って小学校や保育園に届けたり、地域の方々に折り紙を教えたりすることも。利用者さま一人ひとりができる形で地域交流に参加できるようサポートしています。 また、毎日行っているレクは職員たちが積極的に考案しており、ものづくりや脳トレ、足湯など内容もさまざま。利用者さまに楽しんでいただけるよう、スタッフ同士でアイデアを出し合いながら決めています。

横浜市美しが丘地域ケアプラザには、新人さんが安心して業務に取り組める教育体制があります。入職後はOJTを実施し、先輩職員が1ヶ月ほどつきっきりで指導。一人ひとりのペースや経験に合わせ、少しずつ業務の幅を広げていきながら指導するのでご安心ください。 教育担当者だけでなく、現場の職員みんなで新人さんをフォローしており、分からないことや困ったことがあればいつでも相談できます。「徐々にでいいんだよ」「大丈夫だよ」というリラックスした雰囲気の中、落ち着いて業務に慣れていける環境です。 また、研修を月1回ほど実施しており、対応力や知識の向上に努めています。法定研修に加え、看護師による疾患についての研修など、知識を深める機会が多くあります。資格取得支援も行っており、実務者研修や介護福祉士などは法人負担で受講が可能です。合格した際には祝い金の贈呈も行っており、職員一人ひとりの目指す理想のキャリアの実現を全力で応援しています！