求人更新日：2026/10/02

ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマンライフケア江戸川グループホームの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

グループホーム

給与・報酬	月収 339,000 円〜 371,000 円
勤務地	東京都江戸川区 / 浦安駅
職種	管理職・管理職候補（介護）

正社員介護福祉士必須ケアマネジャー必須賞与あり交通費支給あり資格取得支援制度あり表彰制度あり制服付与社会保険完備退職金あり教育制度あり

ヒューマンライフケア江戸川グループホーム

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（管理職・管理職候補（介護） 1 件 / 他職種 11 件）

募集要項

職種

管理職・管理職候補（介護）

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

介護福祉士必須ケアマネジャー必須

▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験

仕事内容

江戸川グループホームの副施設長には、1フロアのマネジメントを中心に担当していただきます。 2フロアある施設のうち、もう一方は施設長がマネジメントします。現場業務にも携わりながら施設長と連携し、職員が安心して成長できる環境を作っていきましょう！育成やマネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。 ▼スタッフのマネジメント（正社員5名・パート1名）・介助方法やご利用者さまの方針決定・声掛けの仕方や苦手分野の把握、再指導・研修の受講確認とフォロー・社内資格「マイスター制度」の取得推進・定期面談（目標管理シートに沿って半年に一度必ず実施。必要に応じて臨時面談も実施） ▼新規スタッフのマネジメント・介護記録の書き方、ルール指導・排泄、入浴、移乗介助の確認・事故発生時の初動対応のレクチャー・理解度、習熟度の確認（定期面談実施） ▼フロア運営・事務対応・シフト作成・スポットワーカーのシフト調整、評価対応・派遣スタッフへの指導（業務の流れやご利用者さまの説明）・預かり金管理、介護請求・利用者さまのケアプラン見直しや業務改善・新規相談、契約対応・行政への事故報告対応（対応方法は施設長が指導） ▼働き方について週に1日は事務作業を中心に対応いただく時間を確保します！業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。 ▼施設長からのメッセージ（入社後のフォロー体制）入社後1～3ヶ月間は現場スタッフと同じ目線で現場業務に取り組んでいただきます。現場で経験を積み信頼を得た後、慣れてきたタイミングで副施設長にお任せしたいシフト作成や事務業務などの管理業務を少しずつお教えします。業務の指導やフォローは私（施設長）が責任をもって行い、定期面談や相談体制も整えています。不安や課題があれば、施設長不在時でも携帯で確認・相談可能です。安心して現場とマネジメントの両方に挑戦できる環境を用意してお待ちしています。

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 339,000円 ~ 371,000円
備考：
▼月給／保有資格別月給341,000円～371,000円（介護支援専門員）月給339,000円～369,000円（介護福祉士） ▼年収／保有資格別年収469万円～505万円（介護支援専門員）年収467万円～503万円（介護福祉士） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…190,000円～220,000円・地域手当…37,000円・資格手当…20,000円～22,000円・役職手当…24,000円・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

賞与

賞与：あり

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり

待遇・教育制度

資格取得支援制度あり表彰制度あり制服付与社会保険完備退職金あり教育制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

退職金

退職金：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
✨江戸川グループホームについて ■開設：2021年12月 ■定員数：18名家庭のように温かく落ち着いた雰囲気。スタッフの半数がオープン時から勤務しており、ご利用者さまに関する知識や経験が豊富です。 ✨施設長が大切にしていること 私たちの仕事は、モノを売ることではなく「人と向き合うこと」です。ご利用者さま一人ひとりに丁寧に声をかけ、安心・安全を意識した介助を大切にしています。例えば、トイレ誘導の際も「これからお連れしますね」「立つときはテーブルにつかまってください」と具体的にお声がけをします。当たり前のことを当たり前に徹底し、安心して過ごしていただけるケアを心がけています。 ✨副施設長として働く魅力 1フロア全体の運営をお任せ！職員・ご利用者さま双方のマネジメントに幅広く携われます。施設長がしっかりサポート後ろ盾があるため、フロア責任者として安心して裁量を発揮できます。理想のフロアづくりが成長に自分の想いを形にしながら、自信と将来につながるスキルを磨けます。副施設長（施設長候補）に興味がございましたら、是非ご応募ください！

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
表彰制度あり
制服付与
備考：
・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

07:30 〜 16:30（休憩 60 分）
09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
備考：
4週8休制 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00　シフト制

その他の情報

裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 20 時間 / 月
固定残業制：なし

休日・休暇

休日

年間休日：110 日
備考：
・月8～10日休み ※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇