【2026年10月更新】東京都 江戸川区 老人デイサービスセンター管理職・管理職候補（介護）の求人/転職/給料

【取材】だんらんの家 南小岩では、前向きな気持ちで働ける雰囲気を大切にしています。職員同士でレクリエーションの内容を日常的に相談しており、チームワークを重視した運営を実施。管理者がご当地カードの脳トレや歌カルタといった他事業所の事例を共有することもあり、1人で考え込む心配はありません。利用者さまからの「これはすごく良いね」「ちょっと難しすぎない？」といった率直な意見も交えて、試行錯誤を続けています。 また、成果を上げたときには、職員や利用者さまの前で褒める文化が根づいています。レクリエーションの発想や運営の工夫に関して、「こういう風にすれば皆が楽しめるね」と称賛。互いを認め合い、長所を伸ばしていく風土です。

【取材】デイホームゆりの木 江戸川は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】当施設の定員は14名と小規模なので、利用者さま全員の顔と名前を自然に把握できます。利用者さまとの距離が近いため、一人ひとりにじっくり向き合ったケアがしたい方におすすめです。 また、当施設は、送迎時に利用者さまのご家族と話をする機会が多く、何でも相談してもらえるような関係を築いています。ご家族から得た利用者さまの情報をもとに、利用者さまのニーズに合ったきめ細やかなケアができるのが強みです。 このような信頼関係を築くためには、正しい接遇マナーを身につける必要があると当施設では考えており、適切な態度や言葉遣いなどの接遇面の教育を強化しています。管理者が基本からじっくり教えているので、どんな場面でも役立つスキルが身につくのも、当施設で働くメリットです。 正しい接遇マナーと利用者さまへの思いやりの気持ちを大切に、アットホームな雰囲気の施設を作り上げていきましょう。

【取材】当施設の定員は14名と小規模なので、利用者さま全員の顔と名前を自然に把握できます。利用者さまとの距離が近いため、一人ひとりにじっくり向き合ったケアがしたい方におすすめです。 また、当施設は、送迎時に利用者さまのご家族と話をする機会が多く、何でも相談してもらえるような関係を築いています。ご家族から得た利用者さまの情報をもとに、利用者さまのニーズに合ったきめ細やかなケアができるのが強みです。 このような信頼関係を築くためには、正しい接遇マナーを身につける必要があると当施設では考えており、適切な態度や言葉遣いなどの接遇面の教育を強化しています。管理者が基本からじっくり教えているので、どんな場面でも役立つスキルが身につくのも、当施設で働くメリットです。 正しい接遇マナーと利用者さまへの思いやりの気持ちを大切に、アットホームな雰囲気の施設を作り上げていきましょう。

【取材】デイサービスぽかぽか西小松川は、小規模型の通所介護事業所です。定員が少ないため、それぞれの利用者さまとじっくり関わりながら丁寧なケアができることが強み。認知症の利用者さまがほとんどで、刺激が強過ぎる運動よりも室内でのんびりと落ち着いて過ごすことを好む方が多く、ゆったりとした雰囲気が特徴です。利用者さまと近い距離でコミュニケーションをとれます。 当事業所は、園芸といったレクリエーションを取り入れ、利用者さまに癒しの時間を提供しています。事業所にある裏庭で花を植えて花壇を作ったり、育てた野菜や果物を食べたりといった活動が盛んです。そのほかに「ドライブに行きたい」といった要望にも柔軟に対応。利用者さまに無理のない範囲で屋外活動を行い、自然に触れる機会を積極的に設けています。利用者さまの思いに寄り添った介護ができる施設です。