求人更新日：2026/11/09

ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマンライフケア東大阪の湯（居宅介護支援）のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所

給与・報酬	月収 235,000 円〜 283,000 円
勤務地	大阪府東大阪市 / 荒本駅
職種	ケアマネジャー

正社員ケアマネジャー必須主任ケアマネジャー必須賞与あり交通費支給あり資格取得支援制度あり表彰制度あり制服付与社会保険完備退職金あり教育制度あり

【週5日在宅OK】日曜定休◎賞与年2回のケアマネ募集

【自分らしい働き方で、ケアマネジャーを続けませんか？】「ケアマネジャーとして働き続けたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな想いを叶えられる職場を目指しています。当事業所では、週5日のテレワークが可能（日曜定休）！自分の時間も大切にしながら、ケアマネジャーとして長く活躍できる環境を整えています。さらに賞与年2回に加え、資格更新にかかる費用は会社が負担するので安心して働き続けられる待遇面も魅力です。入社後は引き継ぎ期間を設け、一人ひとりの経験や習熟度に合わせてサポート。未経験の方やブランクのある方も、少しずつ業務に慣れていけます。デイサービスを併設しているため、介護職員をはじめとする他職種のスタッフとも連携しやすく、困ったときにも相談しやすい環境です。働きやすさも、ケアマネジャーとしてのやりがいも。あなたらしい働き方で、ご利用者様の暮らしを支えていきませんか？ぜひお気軽にご応募ください！

ヒューマンライフケア東大阪の湯（居宅介護支援）

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（ケアマネジャー 2 件）

募集要項

職種

ケアマネジャー

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

ケアマネジャー必須主任ケアマネジャー必須

▼必須資格（下記いずれか）・介護支援専門員・主任介護支援専門員 ▼必須経験・不問

仕事内容

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）として、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアプランの作成や介護サービスの調整などをお任せします。ご利用者様やご家族の想いに寄り添い、一人ひとりの生活状況や希望に合わせたケアマネジメントを行うお仕事です。【■具体的な業務内容】ご利用者様、ご家族からの相談対応アセスメント、ケアプランの作成と見直しサービス担当者会議の開催、調整介護サービス事業所や医療機関との連絡、調整ご利用者様のご自宅への訪問、モニタリング給付管理、認定調査に関する業務その他、ケアマネジャー業務に付随する事務作業　など【■安心して働けるポイント】働き方：残業は月平均10時間（残業代は1分単位で支給）業務効率化：ケアプラン作成ソフト、PC・スマートフォンの貸与あり【■未経験・ブランクのある方も安心のサポート体制】入社後は引き継ぎ期間を設け、これまでの経験や習熟度に合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。いきなりすべてを任せるのではなく、安心して業務に慣れていけるようサポートします。【■相談しやすい職場環境】デイサービスを併設しているため、介護職員をはじめとする他職種のスタッフとも連携しやすい環境です。日々の情報共有や相談を通じて、多角的な視点からご利用者様の生活を支えていくことができます。

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 235,000円 ~ 283,000円
備考：
▼月給／保有資格別月給273,000円～283,000円（主任介護支援専門員）月給235,000円～245,000円（介護支援専門員） ▼年収／保有資格別年収380万円～395万円（主任介護支援専門員）年収334万円～349万円（介護支援専門員） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～190,000円・地域手当…33,000円・資格手当…22,000円～60,000円別途インセンティブ制度有

賞与

賞与：あり

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり

待遇・教育制度

資格取得支援制度あり表彰制度あり制服付与社会保険完備退職金あり教育制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

退職金

退職金：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノートスタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]フォロー体制上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [3]資格取得支援制度「介護支援専門員」「主任介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
表彰制度あり
制服付与
備考：
・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
備考：
4週8休制 9:00～18:00（基本） ※週5日テレワークOK

その他の情報

裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 20 時間 / 月
固定残業制：なし

休日・休暇

休日

年間休日：110 日
備考：
・月8～10日休み ※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境・年末年始・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇