株式会社Ｃａｒｅ　ｆｒｅｅ
サンズナースステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

サンズナースステーションは、職員がライフステージに合わせた多様な働き方を叶えられる職場です。「なるべく多く収入を得たい」「家庭の事情でシフトを少なくしたい」「プライベートを充実させたい」など、一人ひとりの思いを受け入れています。実際、午後4時には帰宅する子育て中の人や、週1のみ勤務してWワークに従事している人のほか、60代以上でセカンドキャリアとして入職した人も活躍中。収入を多く得たい職員のためには、訪問実績によって金額が変わる訪問手当や、土日手当などを用意しました。変形労働時間制により、柔軟に勤務しやすい点も強みです。職員が将来に不安を抱えて働かなくて済むよう、制度を整えています。 また、当事業所では効率的な働き方が叶います。直行直帰が基本で、残業はほとんどありません。それぞれの自宅から近い利用者さまをメインに担当するため、移動の負担も少なめです。常勤の職員には業務用のiPadやスマートフォンを支給していることから、場所を問わず記録作業が可能です。無駄な時間をなるべく削減し、それぞれがプライベートの時間を確保できるよう配慮しています。

サンズナースステーションは、訪問業務が未経験の方でも着実にスキルアップができる職場です。約1ヶ月の同行期間では、一人ひとりに合わせた丁寧な指導に力を入れています。利用者さまの情報やケア内容を把握し、安全に独り立ちできるまで先輩がマンツーマンでサポート。入職者が次第に自信を持って単独での訪問ができるようになる教育体制です。 なお、教育期間には全職員との同行訪問を経験します。各先輩から多面的に指導を受けられると同時に、緊急時にどの職員とも連携できるような土台を整えることが狙いです。入職者が各々の経験やスキルをしっかり発揮できるようサポートします。 くわえて、当事業所は職員のキャリアアップを応援しています。たとえば、精神科訪問看護などの研修費用も、法人が貸与し、2年間勤務した場合は返済を全額免除。さらに、研修日は業務扱いとなるので、安心して学びに取り組めます。スキルを着実に伸ばしていける環境です。

サンズナースステーションは、利用者さまのことを長期的に見守り、支えられる職場です。大切にしているのは、「病院のその先の生活を診る」という姿勢。特に、慢性疾患の再入院予防に注力しています。たとえば、心不全やＣＯＰＤといった慢性疾患の悪化兆候を早期に発見し、主治医と連携して再入院を防ぐ訪問看護を実践。病状を見守り続けることで、利用者さまが住み慣れたご自宅で暮らし続けられるよう支えています。 利用者さまが安心して過ごせるよう、傾聴する姿勢を重視していることも、当事業所の特徴です。なによりも、利用者さまのお話や要望を丁寧にヒアリングしています。ご家族間で意見が食い違う場合でも、双方の想いを一旦受け止めることが重要です。納得できるケアのかたちを、利用者さま・ご家族とともに模索して寄り添い、生活を支えています。「いつもありがとう」の言葉がやりがいにつながる仕事です。