株式会社黒潮
ケアプランセンター　くろしおのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ケアプランセンター　くろしおは、休みの多さと柔軟な働き方を実現できる事業所です。年間休日は120日程度で設定しており、原則土日祝日はお休みです。有給は半日単位での取得も相談でき、仕事の進み具合に合わせて柔軟に調整できます。希望に沿った働き方を叶えやすい環境を整えています。 情報通信技術の活用と業務の調整により、効率的に働ける点も特徴の一つです。記録業務はすべてパソコン上で完結し、紙を使わない運用を進めています。固定残業代を設定していますが、基本的に残業は少なく、働きやすい環境です。 管理者はフレックスに近い形で勤務時間を自ら調整できます。前日の終業が遅かった場合は、翌日の始業は遅くしており、柔軟な勤務設定が可能です。自分のスケジュールを管理できれば、業務をコントロールしやすく、無理なく長く続けられます。

ケアプランセンター　くろしおでは、「目の前の利用者さまだけでなくそのご家族も幸せにする」という方針を掲げています。日々の業務の中で理念を体現し、相手の思いに寄り添った丁寧な対応を継続。利用者さまファーストを徹底し、一人ひとりと真摯に向き合う姿勢を大切にしています。こうした積み重ねが信頼関係を築き、安心してサービスをご利用いただける環境を作り上げています。目の前の方だけでなく、その先にいるご家族まで支えるという想いを全職員で共有しながら利用者さまとご家族の両方に寄り添える職場。ケアマネジャーとして、人の幸せに関わりたいと考える方に最適です。

ケアプランセンター　くろしおは、経験豊富な先輩職員と二人三脚で成長できる事業所です。慣れるまでは、ベテランの先輩職員が丁寧にサポート。法人の概要や仕組みの説明、利用者さまの引き継ぎを担当します。分からないことがあれば先輩に何でも相談でき、業務をスムーズに進められるよう必要な部分を補ってくれる環境です。 管理者業務にも一部関わりながら、早い段階で活躍できます。経験者が中心のため、主任介護支援専門員をお持ちの方は管理者業務にも携われます。慣れないうちは一緒に手伝ってもらいながら進めていけるため安心です。 管理者業務のサポートは、経験のある先輩職員が中心を担います。仕事に一緒に向き合いながら慣れてもらうイメージで、案件の引き継ぎも少しずつ進めていきます。無理のないペースで着実に力をつけられる仕組みです。手厚いフォローのもと、即戦力として自信を持って活躍できます。