求人更新日:2026/11/09


株式会社Reaf
児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津の公認心理師・臨床心理士求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,600 円 〜 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市 / 八千代緑が丘駅 |
| 職種 | 公認心理師・臨床心理士 |
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児童発達支援・放課後等デイサービス 八千代高津 心理担当職員募集!(非常勤)
◎児童発達支援・放課後等デイサービス ポニーナ八千代高津を紹介します。 2歳~18歳までの子どもを対象にした児童発達支援、放課後等デイサービスです。 障がいのある児童及び障がいの疑いのある児童を中心に放課後をご一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを致します。 子どもが主役となって、自発的に活動できるようにご支援させていただきます。 プログラムを用意しておりますが、無理に強いることはしません。 強制的に「みんなで一緒に体操」や「みんなで歌を歌う」ことは行わず、「ポニーナ = 一緒に歩む仲間」の精神で、共に考える施設運営を致します。 ポニーナで、子どもは失敗も成功も重ね、さらに成長していきます! ◎現在、心理担当職員(非常勤)を募集しています! 要件を満たす方でしたらご応募いただけます。お持ちの資格やこれまでの経験を活かして、活躍できる職場となっています。 ◎リーフグループの特徴 ・ワークバランス〇 完全週休2日制です。 ・残業ほぼなし 2026年5月実績 各施設月間残業0~2時間未満 ・賞与年3回 正職員は年2回の賞与に加えて永続勤務手当を支給しております。 ・昇給あり ・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用♪ ・地域密着で千葉県外勤務の可能性なし♪ ・研修充実♪ 児発管研修、強度行動障害研修、その他研修も積極的に受講していただきキャリアアップを支援いたします。 ・請求業務 煩雑な請求業務はHUGシステムを導入しているため簡単にできます♪ ・デジタル化 HUGシステムの導入でスマホやパソコンで記録/日報/議事録が入力できてしまう為、煩雑な業務などはありません。 ◎株式会社Reafを紹介します 弊社は千葉県内で児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の3事業領域を、 「ポニーナ」という施設名称にて運営しております。 児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナの「ポニーナ」は、「一緒に歩む仲間」という意味を込め命名しました。 ポニーナは、作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・公認心理師等の機能訓練職者、保育士、教員免許状保有者を中心に、療育支援を実施しております。 子どもたちが、常に楽しいと感じながら、1つ1つ成長を伸ばしていく環境づくりを目指しています。 是非、施設見学にお越し下さい。「一緒に歩む仲間」をお待ちしております。
募集要項
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:6 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
・未経験OK ・未経験歓迎 ・実務経験5年以上優遇
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、障がいのある子どもの療育業務全般をお任せします。 個別支援計画に基づいた療育の実施 土曜・祝日など長期休暇時の外出レクリエーション おやつの提供 送迎業務(学校・ご家庭と事業所間) 事務作業(簡単な記録・計画書作成補助など) サポート体制 初めは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます!
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,600円 ~
賞与
- 賞与 年3回
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
・はじめはOJT研修でサポートします ・資格取得支援制度あり ※公認指導員に登録可能。ADC協同組合に加盟しているので教育研修を受講して公認指導員として登録が可能。 ・児童発達支援管理責任者へのキャリアアップ支援
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 再雇用あり
- 備考:
・社会保険完備(勤務時間、日数により法定どおり加入) ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・定年あり(一律60歳) ・再雇用あり(65歳まで) ・マイカー通勤可
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:30 〜 18:30(休憩 60 分)
- 備考:
9時00分~18時30分の間で応相談(実働8時間以内) ■シフト制 ※就労店舗により時間シフト調整は多少異なります ※休憩時間 ・実働6時間以下は休憩なし ・実働6時間を超える場合は法定通り ・実働8時間を超える場合は休憩60分
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 備考:
・日曜日 ・完全週休2日 ・交代制 ・年末年始休暇(12/31〜1/3)
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
「一緒に歩む仲間」の精神で、お子さまの社会性を育む支援ができます

子どもの目線に合わせて寄り添い、信頼関係を築きながら一歩ずつの成長を支えます
児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津は、「ポニーナ=一緒に歩む仲間」の精神を大切にしています。自分の話を聞いてもらえなかった経験を持つお子さまには、その話に深く耳を傾ける姿勢が欠かせません。まずはお子さまの気持ちをしっかり受け止め、目線の高さを合わせて話すことで信頼関係を一から構築。上から物を言うような威圧的な支援はせず、お子さまが安心できる関わりを大切にしています。 また、困りごとや熱中していることを職員間で共有し、日々の支援に活かしています。職員が架け橋となり、お子さま同士の協働を促すソーシャルスキルトレーニングにも注力。職員が間に入り、工作や遊びを通じて友達と協力する楽しさを体験できるようサポートしています。お子さまの社会性を育む支援ができる施設です。
POINT
2
年4回以上の外部研修を実施。仲間と一緒にスキルアップできる環境です

子どもたちが主役の広々とした空間。笑顔あふれる環境があります
児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津では、仲間と一緒にスキルアップできます。1年目は、現場でのOJTに加えフレッシュマン研修を実施。2~3年目にはフォローアップ研修も行っており、「プロとしての自覚」と「お子さまたちに向き合う姿勢」を早い段階で養うことを目的とした教育を実践しています。くわえて、日々の支援で感じたことやアイデアをグループワークで出し合い、互いの経験や気づきを共有する場も用意。安全管理や勤怠意識、職員間の連携といったテーマについて、「自分だったらどう行動するか」を話し合っています。仲間と意見を出し合い、療育の質向上を目指せる環境です。 当施設では、児童発達支援管理責任者や強度行動障害支援者養成研修といった専門資格の取得を後押しする支援体制も整えています。ADC協同組合にも加盟しており、公認指導員の資格取得も可能です。外部研修の受講も積極的に支援しており、年4回以上の受講機会を設定。虐待防止研修やハラスメント研修などの内部研修も定期的に実施しており、知識を習得しながら不安なく働けます。
POINT
3
多職種が連携するチーム支援体制で、質の高い療育を実現しています

地域の子どもたちを支える温かい拠点で、新しい仲間と一緒に一歩を踏み出せます
児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津は、多職種が連携するチーム支援体制で、質の高い療育を実現しています。朝礼に加え、午後から出勤する非常勤の職員のために毎日昼礼も実施。その日のお子さまの様子や支援の注意点を全員で漏れなく把握できるよう工夫しています。密な情報共有により、雇用形態を問わず安心して働ける職場です。 また、全事業所の知見を集約し、法人全体で支援の質を高める月次定例会も特徴です。訪問看護の所長も交えた役職者で会議を開催しており、精神科領域の発達障がいに関する知見のほか、各事業所の成功事例や失敗事例を共有。より良い支援方法を全社で模索しています。さらに、事業所ごとに異なる地域特性に応じた支援も追求。各ご家庭の状況といったお子さまたちの背景を理解し、その地域に合った支援の形をチームで話し合っています。
気になる不安に
先にお答えします!
送迎未経験でも大丈夫。先輩のもと、練習してからデビューできる体制です
児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津では、送迎業務があります。送迎は基本的に職員全員で担当するため、お子さまの送迎で車を運転した経験がない方は、初めは不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では未経験でも練習をしたうえで送迎デビューができるため、心配は不要です。最初の1ヶ月ほどは、先輩職員が同行する添乗研修を実施。先輩が隣でルートや注意点を丁寧に教えます。また、送迎は近隣エリアからスタート。少しずつ運転に慣れていけるよう配慮しています。一歩ずつ着実に成長できる体制を整えているので、ご安心ください。
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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
保育士管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2024年4月
転職について
Q
働いてみての感想は?
前職と違ってさまざまな専門職の方がいるので、とても勉強になります。自分の意見も言いやすくて、働きやすい環境だと感じています。
Q
入職した理由は何ですか?
以前は子ども園で保育士として働いていました。療育に興味を持って転職先を探していたところ、求人サイトからスカウトされたことがきっかけです。家から近い距離にあることに加えて、見学や面接をしたときの雰囲気がとても良かったので、入職を決めました。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
他人を思いやる気持ちを持てる方、礼儀正しい方、何にでも挑戦する姿勢を持っている方にぴったりだと思います。療育を通じて、やりがいを一緒に分かち合いたいですね。
Q
職場の魅力を教えてください
一人ひとりを尊重して、それぞれの得意分野を活かして働けていると思います。また、不得意なところはお互いにカバーし合える、とても働きやすい雰囲気です。
Q
この仕事への思いを教えてください!
日々の活動やイベントを通してお子さまの支援を行っています。業務のなかでは、環境整備や職員同士の連携をとても大事にしていますね。療育を通じてお子さまが良い方向に変化したときに、やりがいを感じます。
職場の風景
児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津の職場環境について
児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津の基本情報
事業所名
児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津
募集職種
所在地
〒2760046
千葉県八千代市大和田新田60-4 2F
交通情報
- 東葉高速線八千代緑が丘駅 徒歩 13 分
施設形態
休業日
- 年末年始は休み
備考:
12/31~1/3
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社Reaf ( かぶしきがいしゃりーふ )
- 設立
- 代表者:横溝直哉
- 事業内容
- 株式会社Reafは、東京都内千葉県内で児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の障害児福祉領域を、「ポニーナ」という施設名称で、精神科特化型訪問看護ステーションを「リーフライフ」の施設名称にて運営しております。 児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナの「ポニーナ」は、「一緒に歩む仲間」、訪問看護ステーションを「リーフライフ」は、「その人らしい生き方」を支援していきたい、個別性に応じた看護を提供したいという想いが込められております。
ホームページ
ポニーナ ホームページ
https://ponyna.reaf.group/