学校法人前田学園
とうぜんじ幼稚園の保育補助求人 ( 正社員 )

とうぜんじ幼稚園は、「チームとうぜんじ！」の合言葉をもとに、お互いをサポートし合うことを大切にする職場です。たとえば、作品展の準備では、手の空いているパート職員や事務職員が担任の作業を手伝います。そのほか、自分のクラス以外でも、困っているお子さまがいれば自然に声を掛けるようにしています。自分の仕事の範囲を超えて、園全体で協力する風土が根付いている当園。一人だけで仕事を抱え込むことなく、周囲の支えを得ながら働けます。 当園では、基本的には正社員がクラス担任を担い、パート職員が保育補助を行っています。正社員の年齢層は20～30代が中心である一方、パート職員の年齢層は40代が中心。パート職員の方が人生経験が豊富である場合が多く、中には子育て経験がある人もいます。担任が困ったときや悩んだとき、パート職員から助言をもらうことも可能。年齢や社歴、役職など関係なく、皆で協力し合える環境です。

とうぜんじ幼稚園では、職員同士で活発なコミュニケーションを取りながら、こまめな情報共有を行っています。職員会議は週に1回の頻度で実施。行事の進め方のほか、個別の配慮が必要な子や保護者さまへの対応方法などについて、主任を中心に具体的な話し合っています。 また、朝の体操前や昼休みといった隙間時間も有効活用。バス通園のお子さまが揃うまでの間といった、日々のわずかな時間を使って情報を伝達することもあります。密な連携により、職員一人ひとりがお子さまのことを深く把握できる仕組みを整えている当園。チーム一丸となってお子さまの成長を見守り、ご家庭にも寄り添った手厚いサポート提供を実現しています。

とうぜんじ幼稚園に正社員として入職した場合は、1年目から担任業務をお任せします。試行錯誤しながらも、1年間同じクラスの担任としてお子さまと関わりながら、一緒に成長していけます。1年やりきったときの達成感はひとしお。早い段階で現場経験を積めるからこそ、自身の成長を実感しやすくなります。 また、やってみたい保育を積極的に提案できる風土も魅力の一つです。カリキュラムにないことでも、「お子さまたちのためになる」と園が判断すれば実践可能。「こういうことを試してみたい」という思いは大歓迎です。自分のアイデアを形にしながら、保育者として着実に力をつけていけます。