ちあふるクリニック東池袋小児科の保育士求人 ( 正社員 )

ちあふるクリニック東池袋小児科は、無理なく業務に慣れながらスキルを高めていける環境です。ワクチンの準備や検診手順など、業務ごとのマニュアルを整備。具体的な内容を記しているため、不明点をいつでも確認できます。また、新人さんの入職後は、経験豊富な先輩職員が業務に慣れるまで丁寧に指導する体制です。現場にて実践的に教えるため、新人さんも前職までの経験と照らし合わせながらスムーズに慣れられるはずです。 また、外部研修の費用はクリニックが負担します。希望があれば、さまざまな分野の研修に参加可能です。過去には感染症対策やAIスキルアップ研修などへの受講実績があり、一人ひとりが幅広い知識を身につけてきました。クリニックからのバックアップを受けながら、看護師としての専門性や対応の幅を広げられます。

ちあふるクリニック東池袋小児科の自慢は、職種を超えた助け合いです。職員同士のコミュニケーションが活発で、提案や相談ごとも気軽に話し合っています。休憩時間には職種に関わらず皆で集まって食事を取り、和やかに談笑することが日常的。院長との距離も近く、何かあったときは気兼ねなく直接伝えられます。意見を言いやすい雰囲気が根づいている職場です。 業務は職種同士でしっかり分担し合っており、看護師は自分の仕事にしっかり集中できます。看護助手や保育士などとは常に協力。診察補助は看護助手もフォローできるため、看護師は採血をはじめとする業務に専念できる環境です。周囲と支え合いながら、安心して働けます。

ちあふるクリニック東池袋小児科は、職員が気持ちよく働ける環境を大切にしています。月に1度の定例ミーティングは、職種や役職に関係なく、全員が主体的に意見を出し合う場です。これまでには、感染症対策のための患者さまの動線の見直しや、職員の負担を減らすための業務の効率化を話し合ってきました。「業務の改善を重ねることで、患者さまへの心配りができる余裕が生まれる」という思いから、現場環境の見直しを続けています。 また、当クリニックは「地域の子育ての中心となる」ことを目指しています。そのためには、保護者さまがいつでも気軽に相談できる存在であることが大前提です。同じ思いをともにしている職員ばかりだからこそ、誰もがお子さまや保護者さまには優しく丁寧に接しています。 お子さまが元気になっていく姿や、健やかに成長していく過程を間近で見守れるのは小児科ならではの魅力。皆で意見を出し合い協力しながら、地域に愛されるクリニックを一緒に作っていきたい方をお待ちしています。