求人更新日:2026/11/02


社会福祉法人チェリー保育園
チェリー保育園の保育士求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,300 円 〜 1,500 円 |
| 勤務地 | 東京都足立区 / 北綾瀬駅 |
| 職種 | 保育士 |
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週3から・午前・午後のみ、未経験・ブランクOK!北綾瀬駅徒歩3分!
笑顔と挨拶を大切にしています! チェリー保育園は 0~5歳児・定員100名の認可保育園です 近くに様々な公園もあり、 のびのびと活動を楽しめます 私たちは皆様が毎日気持ちよく過ごせるよう、 明るい笑顔と元気な挨拶を何より大切にしています 小さな「おはよう!」や「ありがとう」の積み重ねで 園全体のあたたかい雰囲気をつくり 安心して過ごせる場所を目指しています まずはココを見て! ✅年間休日120日以上/週休2日 ∟有給消化率もほぼ100%! ✅北綾瀬駅から徒歩2分 ✅住宅借り上げ制度アリ ✅社宅・引越支度金あり ✅賞与年2回/昇給年1回 ✅社内認定資格あり ∟資格手当あり! 働きやすさの理由 「保育に向き合いながら、無理なく続けられる環境へ。」 ✔️残業ほぼなし ✔️ICT化で日々の業務負担を軽減 ✔️ノンコンタクトタイムあり ∟きちんと子どもから離れて休憩!これ大事! ✔️先輩・上司・園長へ相談しやすい環境 まずは、一度お話ししてみませんか? ご応募いただいた後、 選考の前にオンラインで気軽に面談でもOKです 仕事内容や働き方など、 気になることはなんでも聞いてください!
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:なし
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
・未経験可 ・ブランク可 ・年齢不問 ・学歴不問 ・即日勤務OK ・40代活躍 ・50代活躍 ・WEB面接可 ・主夫・主婦OK
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
- 備考:
経験加算あり
賞与
- 賞与:あり
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
全額支給(規定あり)
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
その他福利厚生
- 育児支援あり
- 備考:
育児サポート(規定あり) 受動喫煙対策あり(屋内・施設内全面禁煙)
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:30 〜 10:00(休憩 0 分)
- 09:00 〜 13:00(休憩 0 分)
- 12:30 〜 18:30(休憩 0 分)
- 09:00 〜 16:00(休憩 60 分)
- 09:30 〜 18:30(休憩 60 分)
- 備考:
週3から、午前のみ、午後のみでもOk!上記の時間以外にも柔軟に対応します!
勤務形態
- 午前のみ勤務可
- 午後のみ勤務可
- 残業ほぼなし
- 時短勤務相談可
- 18時までに退社可
- 19時までに退社可
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 備考:
週休2日制 ※土曜出勤者は振替休日あり 年末年始休暇 産前産後休業 育児休業 子の看護等休暇 忌引休暇 ※育休産休制度実績あり
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

チェリー保育園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
有給休暇の取得率はほぼ100%! ワークライフバランスを保てます

東京メトロ千代田線「北綾瀬」駅のしょうぶ沼公園側出口より通いやすい立地です
チェリー保育園は、休みをしっかり取りながらプライベートを大切にできる職場です。年間休日が120日程度と豊富であることに加え、有給休暇の取得率はほぼ100%と高水準。有給休暇の申請や希望休が通りやすい点が魅力です。さらに、休憩の間は業務から離れるルールを徹底しています。休憩に入っている職員を業務の都合で呼び出すことは基本的にないため、誰もが十分にリフレッシュできる環境です。 また、業務の改善にも取り組んでおり、残業はほとんどありません。たとえば、約1時間のノンコンタクトタイムを設け、事務作業の時間を確保。書類はパソコンで作成し、写真販売はインターネット経由に切り替えています。くわえて、行事や制作物の負担を軽減するために、過去に使用した衣装を再利用したり、イベントのあり方を見直したりといった工夫も実施。働きやすさを追求している環境のなか、心身ともに無理なく働けます。
POINT
2
笑顔や挨拶を重んじる姿勢と、喜怒哀楽を汲みとる関わり方が当園の特徴です

集団のなかで周囲と関係性を築いていけるよう、保育者として貢献できます
チェリー保育園では、「知識は後からでも身につく」という考えのもと、まずは人間形成を重視する方針を掲げています。幼児期だからこそ身につけやすい「笑顔で話す」「挨拶をする」といったことに価値を置いている点が特徴です。また、当園は保育園を「周りの人との関係性を学ぶ場所」と捉えています。集団生活のメリットを活かしながら、お子さまの人間力や社会性を育める保育園です。 お子さまの気持ちに寄り添った保育スタイルも、当園の魅力です。うれしい・悲しい・悔しいといった多様な思いを受け止め、一つひとつの成長を丁寧に見守っています。同じクラスの職員同士による毎日の振り返りでは、お子さまの変化を共有。日々の気づきや課題を次にどう活かすか意見を交わし、保育の質を高め合っています。お子さまと深く向き合える、やりがいのある職場です。
POINT
3
実践を通じ段階的に業務を習得。研修参加でさらなるスキルアップが叶います

お子さまの小さな感情の揺れも見逃さないよう注力。個々に深く向き合えます
チェリー保育園では、OJTでの業務習得を基本に、自身のペースで少しずつ仕事に慣れていけます。複数担任制を活かし、同じクラスの先輩からのサポートを受けながら、現場で体感して業務を覚えていく仕組みです。また、ピアノの伴奏やリーダーのポジションを急に担うこともありません。まずは「午前中の保育だけ」といったように、できるところから挑戦していきます。先輩の動きを見ながらスモールステップで成長できるため、経験の浅い方でも焦ることなく働き始められる体制です。 さらに、キャリアアップを目的とした研修への参加も可能です。区から案内がある外部研修の受講を職員に積極的に促しています。外部研修で得た知識やスキルは、園内の会議や勉強会で皆に共有する機会もあり、園全体でレベルアップを図れる環境です。働きながら着実に成長していけます。
気になる不安に
先にお答えします!
規模が大きくても、一人ひとりと向き合うことを大切にしている職場です
チェリー保育園では多くのお子さまをお預かりしており、定員は100名です。「お子さま一人ひとりに寄り添うことは難しいのでは」「慌ただしそう」といった心配をする方もいるかもしれません。 しかし、当園では日々の変化を見逃さない保育方針と、現場にゆとりを持たせるための取り組みを大切にしています。勉強やスキル以上に人間力を育むことを重視し、一人ひとりの喜怒哀楽に寄り添う保育を実践していることが特徴です。くわえて、業務をICT化したり行事のあり方を見直したりすることで職員の負担を減らしているため、規模が大きくても効率的に働けます。さらに、落ち着いた保育環境をつくるため、将来的には定員を80名程度に変更する取り組みも検討中です。「業務に慣れるまでは時間がかかるもの」と当園も理解しており、徐々に慣れていけるよう見守る体制を整えています。焦らず少しずつ馴染める環境です。
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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
保育士管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 経験年数:保育士14年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
結婚し、子どもが生まれるタイミングでチェリー保育園に入職しました。「家族に孫の顔を見せてあげたい」という気持ちもあり、地元に戻ることにしたんです。さまざまな状況を考慮して転職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
別の園を経験してから入職したため、チェリー保育園の運営方針を客観的に見ることができました。今までの経験を踏まえ、良いところを取り入れながら新しい環境に慣れていきましたね。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
笑顔と挨拶が重要だと考えています。実務的なスキルや経験は、長く続けていくなかで自然と身についていくものです。だからこそ、まずは土台となる人間力を磨いてほしいですね。私たちはお子さまを導く立場であり、にこやかな表情で会話や挨拶ができることは大切だと思っています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私はチェリー保育園の現状を抜本的な改革のチャンスと捉えており、より良い園に向けて土台から新しい体制を創り上げています。たとえば、残業の抑制を図るため、手書きだった書類をパソコンやICTシステムを活用して作成するように改善しました。今後も人間力の向上を軸に、職員が無理なく働ける環境づくりに尽力したいと思います。