求人公開日：2026/09/28

ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマンライフケア永山の湯のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

老人デイサービスセンター

給与・報酬	時給 1,370 円〜 1,390 円
勤務地	東京都多摩市
職種	ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与

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ヒューマンライフケア永山の湯

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（ヘルパー・介護職 5 件 / 他職種 11 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：パート・アルバイト
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：あり
備考：
雇用期間：毎年度末まで（原則更新）　1年毎

応募要件

無資格OK介護職員初任者研修歓迎

無資格・未経験OK！介護の仕事に興味があり、「これから介護の仕事を始めたい」という方を歓迎します！ ▼求める人物像・介護の仕事に興味があり、これからチャレンジしたい方・相手の気持ちを大切にし、一人ひとりに丁寧に寄り添える方 ▼ご注意ください（制度上、以下に該当する方は本求人の対象外です）・介護福祉士の資格をお持ちの方・実務者研修を修了している方・Wワークを希望される方

仕事内容

デイサービスで、利用者様が安心して過ごせるようサポートするお仕事です。・食事や入浴、トイレなどの支援・体操や身体を動かす活動の支援・レクリエーションの企画・実施・利用者様の様子やサービス内容の記録・送迎時の乗り降りのサポート（※運転できる方には、送迎車の運転をお願いする場合があります） ▼東京都就業促進事業について介護の仕事を始めたいけれど、資格がない…という方におすすめの制度です！・お仕事を始めてから最長6ヶ月間、無料で「初任者研修」または「実務者研修」を受講できます。・研修を受けている時間も「勤務時間」として扱われるため、給与が支払われます。・6ヶ月間の研修・就業期間が終了した後も、原則としてヒューマンライフケアでそのまま働き続けることができます。・将来的に正社員を目指すことや、働き方を変更することも可能です。「介護の仕事に興味はあるけれど、資格や経験がないから不安…」という方も、働きながら資格取得を目指せます！

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

時給 1,370円 ~ 1,390円
備考：
▼保有資格別時給1,390円～（基礎研修/ヘルパー1級）時給1,380円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,370円～（無資格） ▼その他手当（別途支給）・祝日時給25％UP ・時間外手当（1分単位）

賞与

賞与：あり

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
【▼東京都就業促進事業とは？】「介護の仕事を始めてみたいけれど、資格がない…」「働きながら資格を取りたい！」そんな方におすすめなのが、東京都が実施する「東京都就業促進事業」です。ヒューマンライフケアではこの制度を利用して、働きながら無料で介護の資格取得を目指せます！【▼無資格・未経験から資格取得を目指せます】・無資格の方…「介護職員初任者研修」を受講・初任者研修をお持ちの方…「介護福祉士実務者研修」を受講資格取得にかかる費用は0円！さらに、研修を受ける時間も勤務扱いとなり、給与が支給されます。「資格を取るために仕事を休まないと…」「研修中は収入がなくなってしまう…」そんな心配はありません！【▼専任のキャリアアドバイザーがサポート！】仕事を始めた後も、専任のキャリアアドバイザーが定期的に面談。仕事の悩みや資格取得との両立など、困ったことを気軽に相談できます。介護未経験の方も安心してスタートできます！【▼6ヶ月間の終了後も、働き続けられます！】制度利用期間は最大6ヶ月間。期間終了後は、適性や評価などを踏まえて、正社員やパートとしてヒューマンライフケアで継続して働くことができます。また、ヒューマンライフケアではさまざまな介護サービスを展開しているため、資格取得後もあなたに合った働き方を見つけることができます。・デイサービス・訪問介護・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・介護付有料老人ホーム・ホスピスホーム　など「介護の仕事をやってみたい」その気持ちがあれば大丈夫。あなたの「やってみたい」を、ヒューマンライフケアが応援します！

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
制服付与
備考：
・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月）　自家用車通勤が可能な施設に限り自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給・制服貸与 ≪期間終了後パート登用時≫※ 正社員雇用の場合は下記とは異なります。上記の福利厚生に加えて下記の制度が適用されます・一時金年2回・昇給年1回（4月）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員の扶養するお子様が対象。最大6万円を支給）・慶弔見舞金制度（結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター・認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・社員登用制度・定期健康診断・メンタルヘルスなどの相談窓口　他

勤務時間・勤務体制

勤務時間

08:00 〜 17:00（休憩 60 分）
08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
備考：
週３日から５日勤務 8:00～17:00、8:30～17:30　シフト制 ※就労時間は拠点・業務シフト等により異なります。 ※期間中は基本的に残業はありません。 ※期間終了後、継続の場合は必要に応じて残業が発生します。