社会福祉法人道心会
特別養護老人ホーム　藤香苑のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

利用者さまの長寿をお祝いするイベント。職員が一丸となって盛り上げます

特別養護老人ホーム 藤香苑は、子育て世代が安心して長く働ける職場です。栄養部には子育て中の職員が多く、お互い様の精神が根づいています。保育園でお子さんが急に熱を出した際にも、気兼ねなく休める雰囲気。申し訳なさを感じにくい環境のため、安心して働けます。 子連れ出勤が可能な点も魅力です。夏休みには、職員のお子さんが宿題をしたり、食堂や屋上で過ごしたりしています。お子さんの昼食を無料で提供していることも強みです。 また、当施設では発注作業を簡単に行えます。ソフトを活用することにより、従来と比較して発注業務を大幅に効率化。栄養部で扱う細かい書類も、ソフト上で一元管理できます。煩雑な事務作業に追われることなく、本来の業務に専念できる環境です。

20代から70代まで幅広い世代が在籍中。お互いの個性を尊重して働いています

特別養護老人ホーム 藤香苑では、職員のアイデアや特技を存分に活かせます。管理栄養士が開発したプリンは、地域のお祭りで販売を重ねるうちに人気となりました。現在は日の出町のふるさと納税の返礼品に選ばれています。月に1回ほどの喫茶店イベントでは、管理栄養士がその都度デザートを開発。元デザイナーの調理補助スタッフが当施設のゆるキャラのデザインを担当し、お祭りのポスターや広報に活用した実績もあるほどです。日々の業務のなかで、自分の発想を形にできる点が魅力です。 年代を問わず交流しやすいことも、当施設のメリットです。管理栄養士が約2名、調理師が約6名、調理補助10名以上が所属し、多様な年代がともに働く職場です。職員食堂では、20代と70代が同じテーブルで食事を共にする光景も日常の風景。お互いを尊重し合える温かい雰囲気が魅力です。

豊かな自然に囲まれた開放的な環境。職員向けに最寄り駅まで送迎バスを運行しています

特別養護老人ホーム 藤香苑は、新人さんが着実にスキルアップできる体制を整えています。栄養部が導入しているのは、習熟度に応じたレベル0から4までのキャリアラダー制度。給食管理から栄養管理まで網羅した資料を完備し、一人ひとりの習熟度に合わせたOJTを行っています。段階的に成長できる環境です。 くわえて、定期的な勉強会も開催しています。時間内に行うものと、任意参加で時間外に行うものがあり、学びたい人の意欲を応援。知識を深めながら、管理栄養士としての幅を広げていけます。 調理コンクールで、腕を試せる点も魅力です。グループ内の100を超える施設や病院が参加する大規模なコンクールでは、書類審査を通過すると本選に出場し審査員の前で調理の腕前を披露。上位に入賞すると賞金が得られるほか、考案したレシピがグループの全施設で提供されます。日々の学びが、確かな成果として形に残る職場です。