四季の森では、利用者さまを4つの班に分けて、日中活動を提供しています。4月に各班のメンバーを決め、基本的に1年間は利用者さまも職員も固定です。班は「デイケア班」「内職班」「リサイクル班」「「創作班」があり、デイケア班の利用者さまは機能訓練として輪投げやボール投げなど自然に体を動かせるプログラムや、誤嚥を防ぐための嚥下機能を強化する体操など行っています。内職班は企業より受託した軽作業を、創作班は四肢訓練としてビーズ通しなどを実施。リサイクル班は缶を潰す作業を行い、工賃を得ています。職員が利用者さまの活動を見守りながら、自立に向けて支援を行っています。 また、職員は食事・排泄・入浴介助といった生活面でのサポートも行います。当施設は利用者さま3人に対して、必ず職員を1人以上置いたり、日中の忙しい時間帯には非常勤の方をなるべく多く配置したりするなどして、余裕を持ってケアできる体制を取っています。一人ひとりにじっくり関われる環境なので、寄り添ったケアを提供したいという思いのある方におすすめです。

職員は利用者さまの作業を見守り、ときにサポート。お一人おひとりの成長を支えます

四季の森は常勤職員・非常勤職員ともにお休みが取りやすく、希望の働き方が叶いやすい職場です。希望休は基本的に希望通りに叶えられるよう調整しており、急なお休みや勤務変更もお互いさまという考えで協力し合っています。年間休日は118日あり、常勤の職員は夏季休暇、冬季休暇も3日ずつ付与。さらに5年以上勤務した職員を対象に、5日間のリフレッシュ休暇も設けています。 また、残業はほぼ発生しません。利用者さまの通院の付き添いで遅くなった場合や、職員の急なお休みによるカバーなど、イレギュラー対応による残業は多少ありますが、ほぼ定時での帰宅が可能です。 当施設は子育て中の職員もおり、産休育休の取得実績も豊富で、復帰する職員も多数います。復帰後はもちろん時短勤務が可能です。非常勤の場合は週1回からの勤務も可能で、曜日や勤務時間なども自由に選択でき、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。

当法人は四季の森のほか、生活介護施設やグループホームを運営。研修など互いに高め合っています

四季の森には未経験で入職した職員が約7割おり、教育・フォロー体制をしっかり整えています。新人さんには主任もしくは副主任、リーダーがついて約1ヶ月間指導を行います。夜勤も3～4回一緒に入り、一通り自分でできるようになったら独り立ちです。もちろん独り立ち後もしっかりとフォローしており、1ヶ月ごとに面談を行っています。 利用者さまの障がいの種類や特性は一人ひとり異なるので、マニュアルどおりに対応できることばかりではありませんが、現場で丁寧に指導していくのでご安心ください。また、月1回常勤職員、非常勤職員それぞれで会議を設けて、利用者さまの状況共有や施設全体の申し送りを実施。業務の中で気になる点がないかなどを確認する振り返りも行っています。ほかの職員と認識を揃えながら、着実に業務に慣れていける環境です。 また、内部研修も多く実施しています。たとえば、歯科衛生士さんによる口腔ケアの研修や、誤嚥性肺炎が増えたときに食事介助や嚥下について学ぶ研修を実施。事前に研修の日を周知し、常勤・非常勤職員ともに1人でも多くの人が受けられるようにしています。 資格取得支援制度も用意しています。常勤の方は、介護福祉士または社会福祉士の資格を取得した際に、試験料が免除されます。会社の支援を受けながらスキルアップしていくことが可能です。

利用者さまが何を求めているかを考え寄り添いながら、日々の活動を支援します