有限会社健康医学開発センター
プライムガーデン秦野のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

プライムガーデン秦野は、入居者さまに「ここで過ごせて良かった」と思ってもらえる施設であることを何よりも大切にしています。入居者さまがやりたいこと、心から楽しいと感じられることを実現していくのが、当施設の職員の大事な仕事の一つ。笑顔で楽しく過ごしていただくために、職員が一丸となってアイデアを出し合っています。 日々の活動では、レクリエーションや工作などに注力。ボランティアの受け入れや外出イベントにも積極的に取り組んでいます（コロナ禍では未実施）。過去には、新江ノ島水族館を訪れたり、2泊3日の温泉旅行に出掛けたりすることもありました。 当施設には、入居者さまのやりたいことを実現するために、スタッフからの提案を前向きに検討して取り入れる姿勢があります。入居者さまの笑顔が見たい方、「入居者さまに喜んでいただきたい！」とお考えの方が活躍できる場所です。

プライムガーデン秦野では、採用時に資格の有無や介護の経験よりも「がんばりたいという気持ち」を重視しています。入職後は、どのような質問にも応えられるベテランの職員が業務を教えます。教育期間は定めておらず、新人さんが自信を持って「仕事できます！」というときが、教育を終えるタイミング。一人ひとりの成長度合いに合わせて教えていくので、介護業界で働くことが初めてという方も安心して入職してください。 また、資格取得支援制度も充実しています。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の取得にかかる費用の全額を法人で負担しており、実際にこの支援制度を利用して資格を取得した職員も活躍しています。さらに、外部研修への積極的な参加も推奨。学んだ内容をレポートにまとめ、周りのスタッフや日々の業務に還元してもらうことで、受講にかかった費用を全額支給しています。興味のある分野を積極的に学んで業務に活かせる環境を整えており、自身の頑張り次第でスキルアップを目指せる職場です。

プライムガーデン秦野では、子育てやご家族の介護をしている職員でも無理なく働ける環境を整えています。パートでの短時間勤務や夜勤専従をはじめ、正社員で日勤常勤も可能です。一人ひとりの家庭の事情に合わせて雇用形態や勤務時間を調整できるので、お気軽にご相談ください。 また、有給休暇が取りやすいことに加え、希望休の自由度が高いことも魅力です。月に3日まで申請でき、追加でお休みが必要な場合も柔軟に対応。仕事はもちろんプライベートの時間も大切にできます。 ほかにも、職員同士のコミュニケーション活性化への取り組みとして「ありがとうキャンペーン」を毎年実施。普段なかなか伝えられない感謝の気持ちや相手の良い部分をメッセージカードに匿名で記入して壁に貼り出します。スタッフ同士を称え合う機会を設けることで、職場の雰囲気を良くするだけでなく、仕事へのモチベーション向上にもつなげています。