【2026年10月更新】神奈川県 秦野市 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】デイサービスごしき秦野は、同世代の職員が多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。休憩時間には施設内のラウンジでテレビを見ながら食事をとり、推し活といった趣味やお子さんの話などプライベートな会話で盛り上がることも。小さなことでも気軽に話せる関係性のため、日々リラックスして過ごせます。 当施設には経験豊富なベテラン職員が多く、穏やかで優しい人ばかりです。分からないことがあった場合は、その場で気兼ねなく先輩職員に相談ができるためご安心ください。また、リハビリ専門職や看護師が常駐する安心感も強みです。介護職員が「今日の利用者さま、少し調子が悪そうです」と相談すれば、すぐに看護師がバイタルチェックを行い、運動の可否を的確に判断。職種を越えて全員で日々の業務を支え合う温かい風土があるため、プレッシャーを感じることなく仕事に取り組める環境です。

【取材】菖蒲荘は、和やかな雰囲気のなかでケアに携われる施設です。「人を大切にする。そしてともに生きる。」という精神のもとで、家庭的な施設づくりを展開。職員は行動指針である「笑顔・挨拶・思いやり」を胸に、明るい対応を心掛けています。職員一人ひとりが、温かい心で利用者さまと向き合うことを目指している職場です。 当施設では、利用者さま主体のアプローチを大切にしています。「専門性」「創造性」「チーム力」を重視し、自立支援ケアを推進。「いかなる場合にも身体拘束を行わない」という対応を徹底しているのが取り組みの一つです。安全面は、ベッドからの転落や転倒を防ぐ離床センサーを設置することで確保。また、施設内は利用者さまが自由に歩けるような構造にしています。利用者さま一人ひとりの尊厳を守るケアに取り組める環境です。

【取材】エクセルシオール秦野は、職員の育成に力を入れています。新人介護職員には、教育担当者がチェック表を用いて習熟度を確かめながらOJTで指導。介護の経験のある方の場合、日勤帯の業務をマスターしてもらうのに必要な教育期間は半年程度を目安とし、丁寧に教えています。実践と面談を繰り返しながらできることをひとつずつ増やしていけるよう指導するので、ブランクがある方も安心です。 さらに、職員の資格取得も積極的にサポートしています。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員の資格取得支援制度があり、合格者にはそれぞれ5万・7万・8万・10万円のお祝い金を支給しています。講習の費用を全額負担し、研修の日には特別休暇を支給することで、職員が働きながら資格を取得しやすい環境を整備。実際に、常勤・非常勤含めて約9割の職員が介護福祉士の資格を取得しています。介護のキャリアを積んでいきたい、という意欲のある方はぜひ挑戦してみてください。

【取材】エクセルシオール秦野は、職員の育成に力を入れています。新人介護職員には、教育担当者がチェック表を用いて習熟度を確かめながらOJTで指導。介護の経験のある方の場合、日勤帯の業務をマスターしてもらうのに必要な教育期間は半年程度を目安とし、丁寧に教えています。実践と面談を繰り返しながらできることをひとつずつ増やしていけるよう指導するので、ブランクがある方も安心です。 さらに、職員の資格取得も積極的にサポートしています。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員の資格取得支援制度があり、合格者にはそれぞれ5万・7万・8万・10万円のお祝い金を支給しています。講習の費用を全額負担し、研修の日には特別休暇を支給することで、職員が働きながら資格を取得しやすい環境を整備。実際に、常勤・非常勤含めて約9割の職員が介護福祉士の資格を取得しています。介護のキャリアを積んでいきたい、という意欲のある方はぜひ挑戦してみてください。

【取材】プライムガーデン秦野弐番館を運営する有限会社健康医学開発センターには、役職を目指しやすい環境があります。当法人はキャリアアップしたい人の気持ちを応援しており、タイミングが合えば役職に就く機会を紹介することも。「役職に就きたい」という希望があり、実力のある職員であれば、チャンスの多い環境です。実際に当施設の施設長は、現場職員から主任、計画作成担当者、施設長とキャリアアップしていき、当施設の立ち上げにも携わっています。向上心のある方なら、当法人で活躍できるはずです。 また、法人が推奨する社外研修にも積極的に送り出しています。費用は法人が負担するので、職員は金銭的負担を軽減しながら介護職としての専門性を高められます。 社内勉強会に関しては、これから制度を整えていく予定です。職員の提案を受け付けているので、「こういう勉強会がしたい」という意見があれば気軽に相談してください。

【取材】プライムガーデン秦野は、入居者さまに「ここで過ごせて良かった」と思ってもらえる施設であることを何よりも大切にしています。入居者さまがやりたいこと、心から楽しいと感じられることを実現していくのが、当施設の職員の大事な仕事の一つ。笑顔で楽しく過ごしていただくために、職員が一丸となってアイデアを出し合っています。 日々の活動では、レクリエーションや工作などに注力。ボランティアの受け入れや外出イベントにも積極的に取り組んでいます（コロナ禍では未実施）。過去には、新江ノ島水族館を訪れたり、2泊3日の温泉旅行に出掛けたりすることもありました。 当施設には、入居者さまのやりたいことを実現するために、スタッフからの提案を前向きに検討して取り入れる姿勢があります。入居者さまの笑顔が見たい方、「入居者さまに喜んでいただきたい！」とお考えの方が活躍できる場所です。