社会福祉法人信々会
特別養護老人ホームひぎり園のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

利用者さまに「幸福感」を感じていただけるよう、丁寧なケアを提供する施設です

特別養護老人ホームひぎり園は、働きやすい環境づくりのため、ICT機器を積極的に導入する方針です。職員には1人1台スマートフォンを貸与。日々の情報共有には既読機能のあるチャットツールを活用することで、伝達漏れを防いでいます。さらに、業務中は全職員がインカムを装着しており、リアルタイムでの連絡も取りやすい体制です。フロアやチーム単位での一斉周知と職員間の個別連絡を、状況に応じて使い分けています。職員間でしっかり認識をそろえ、安心感を持って対応にあたれる点が魅力です。 当施設は、職員の負担軽減にも注力しています。全ベッドに見守りセンサーを導入していることが取り組みの一つ。利用者さまの状況が手元のスマートフォンですぐに確認でき、夜間の巡回回数は導入以前と比べて半分以下に減っています。心拍数の数値といった情報も把握しやすく、経験が浅い職員も迷わず緊急時の判断や対応ができる仕組みです。そのほか、介護記録には音声入力システムを採用しました。移動や作業しながら口頭で記録を進め、デスクに戻ったころには記入を終えられています。効率良く動きながら、無理なく仕事を続けていける環境です。

「まごころ」を込めて利用者さまと関わる、温かな雰囲気があります

特別養護老人ホームひぎり園は、職員一人ひとりの個性を尊重しています。施設長が大切にしているのは、職員が働くうえで得られる達成感です。施設長は個々の適性を考慮しながら、委員会活動や行事の企画などの役割を、職員の負担にならない程度に任せています。面接時には趣味や特技を確認し、活動のなかで活かせる場も用意する方針です。たとえば、楽器が得意な職員が演奏会を開くこともあります。誰もが自分らしさを大切にしながら、適材適所で輝ける職場です。 トップダウンではなく、現場職員が主体的に動ける風土があることも当施設の特徴です。毎日30分ほど個々が自由に使える時間を設けており、レクリエーションの企画や準備に充てたり、職員同士でミーティングをしたりしています。「やらされている」という感覚ではなく、「自分たちで仕事を作っている」という前向きな気持ちで働ける環境です。

利用者さまとの交流や日々の活動を通して、笑顔の輪が広がります

特別養護老人ホームひぎり園では、職員同士が良好な関係性を築いています。普段から職員間の仲が良く、日常的なコミュニケーションも盛んです。業務中は誰かが困っていると周囲がすぐに気づいて声を掛けたり、失敗をフォローしたりと、自然に助け合っています。 さらに、3〜4ヶ月に1回程度の頻度でリフレッシュ企画を開催していることも特徴です。春はお花見を兼ねたバーベキュー、夏はビアガーデン、秋はボウリング、冬は忘年会と季節ごとの催しを皆で楽しんでいます。希望者は月1回ほど、バドミントンやバレーボールで体を動かすアクティビティサークルにも参加可能です。業務内外の交流を通して、職員間の親睦を日々深めています。 また、施設長との距離が近いことも安心ポイントの一つ。施設長は普段から現場の様子に気を配り、誰が何をしているかを把握するよう努めています。職員に進捗状況を尋ねたり、相談に乗ったりと、気軽に交流できるフラットな雰囲気です。年齢や役職の垣根を越えた、温かい人間関係のなかで働けます。