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社会福祉法人信々会
特別養護老人ホームひぎり園の求人情報
神奈川県横浜市港南区 / 下永谷駅
特別養護老人ホーム
有休が取りやすく、残業も少なめ。ワークライフバランスの実現を叶えられます
特別養護老人ホームひぎり園では、仕事とプライベートを無理なく両立できます。残業は月平均1〜2時間ほどと少なめ。「◯時には◯◯をする」とおおよその業務スケジュールを決めており、時間どおりに仕事を進めやすい体制です。作業が残ったときには、次のシフト担当者が快く引き継ぐ風土も根づいています。また、有休の取得率は8〜9割程度と高めで、気兼ねなく使用しやすい雰囲気です。施設長は毎月の取得状況を確認し、リーダーへ消化を促す声掛けを実施。入職して3ヶ月後に約5日間の有休を先んじて付与する制度もあります。終業後や休日の予定が立てやすく、しっかりリフレッシュが可能です。 当施設は、職員が時間を有効活用できる体制も整えています。正職員の日勤シフトの時間帯（午前8時30分～午後5時30分）に合わせ、最寄り駅から送迎バスを運行していることが施策の一つ。パート職員も時間が合えば、出勤時または退勤時のみといった片道利用ができます。そのほか、1食数百円で食べられる職員用の昼食も用意しました。施設内の厨房で手作りしている、栄養バランスの取れた食事を安価で味わえます。心身ともにゆとりを持って働ける環境です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
特別養護老人ホームひぎり園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
ICTツールを活用し、情報共有がスムーズ！ 負担少なく働ける職場です
特別養護老人ホームひぎり園は、働きやすい環境づくりのため、ICT機器を積極的に導入する方針です。職員には1人1台スマートフォンを貸与。日々の情報共有には既読機能のあるチャットツールを活用することで、伝達漏れを防いでいます。さらに、業務中は全職員がインカムを装着しており、リアルタイムでの連絡も取りやすい体制です。フロアやチーム単位での一斉周知と職員間の個別連絡を、状況に応じて使い分けています。職員間でしっかり認識をそろえ、安心感を持って対応にあたれる点が魅力です。 当施設は、職員の負担軽減にも注力しています。全ベッドに見守りセンサーを導入していることが取り組みの一つ。利用者さまの状況が手元のスマートフォンですぐに確認でき、夜間の巡回回数は導入以前と比べて半分以下に減っています。心拍数の数値といった情報も把握しやすく、経験が浅い職員も迷わず緊急時の判断や対応ができる仕組みです。そのほか、介護記録には音声入力システムを採用しました。移動や作業しながら口頭で記録を進め、デスクに戻ったころには記入を終えられています。効率良く動きながら、無理なく仕事を続けていける環境です。
POINT
2
趣味や特技を活かしながら、自分らしく活躍の場を広げていけます！
特別養護老人ホームひぎり園は、職員一人ひとりの個性を尊重しています。施設長が大切にしているのは、職員が働くうえで得られる達成感です。施設長は個々の適性を考慮しながら、委員会活動や行事の企画などの役割を、職員の負担にならない程度に任せています。面接時には趣味や特技を確認し、活動のなかで活かせる場も用意する方針です。たとえば、楽器が得意な職員が演奏会を開くこともあります。誰もが自分らしさを大切にしながら、適材適所で輝ける職場です。 トップダウンではなく、現場職員が主体的に動ける風土があることも当施設の特徴です。毎日30分ほど個々が自由に使える時間を設けており、レクリエーションの企画や準備に充てたり、職員同士でミーティングをしたりしています。「やらされている」という感覚ではなく、「自分たちで仕事を作っている」という前向きな気持ちで働ける環境です。
POINT
3
職員同士の交流が活発。相談ごともしやすく、温かい人間関係が魅力です
特別養護老人ホームひぎり園では、職員同士が良好な関係性を築いています。普段から職員間の仲が良く、日常的なコミュニケーションも盛んです。業務中は誰かが困っていると周囲がすぐに気づいて声を掛けたり、失敗をフォローしたりと、自然に助け合っています。 さらに、3〜4ヶ月に1回程度の頻度でリフレッシュ企画を開催していることも特徴です。春はお花見を兼ねたバーベキュー、夏はビアガーデン、秋はボウリング、冬は忘年会と季節ごとの催しを皆で楽しんでいます。希望者は月1回ほど、バドミントンやバレーボールで体を動かすアクティビティサークルにも参加可能です。業務内外の交流を通して、職員間の親睦を日々深めています。 また、施設長との距離が近いことも安心ポイントの一つ。施設長は普段から現場の様子に気を配り、誰が何をしているかを把握するよう努めています。職員に進捗状況を尋ねたり、相談に乗ったりと、気軽に交流できるフラットな雰囲気です。年齢や役職の垣根を越えた、温かい人間関係のなかで働けます。
気になる不安に
先にお答えします！
段階的な教育と資格取得の支援を通し、未経験からでも安心して成長可能です
特別養護老人ホームひぎり園では、未経験・無資格の方を積極的に受け入れています。一方で、新しく入職される方は、「介護の仕事が初めてでも大丈夫だろうか」と不安を抱くかもしれません。 しかし、当施設では、新人さんに対する手厚い教育体制を整えていますのでご安心ください。入職後は手順書のチェックリストをもとに、各業務の手順を一つひとつ丁寧に教える方針です。たとえば、食事介助に関しては「食器の使い方」「嚥下が困難な方への対応方法」というように、業務ごとに項目を細かく分けて指導しています。新人さん自身が「1人でできる」と判断したら自己評価でチェックを入れ、上司が確認したうえで、全項目をクリアしてから独り立ちする流れです。段階を踏みながら、着実に自信をつけていけます。 また、当施設は資格取得の支援も行っています。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修は施設内で開講。約3年間の勤続を条件に、受講費用は施設が全額負担しています。実際に、未経験から入職し、働きながら資格を取得した先輩も複数名が活躍中です。サポートを受けながら、新人さんもスキルアップを目指せます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年7月
経験年数：ヘルパー・介護職14年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
特別養護老人ホームひぎり園を選んだのは、「人を大事にしたい」という理念に共感したからです。自分の価値観と合っていると感じ、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
実際に働いてみると、職場の雰囲気が良いと感じています。入職前後でのギャップは特になく、想像していたとおりの職場で安心して働けていますよ。日々の業務を通じて、介護技術も自然と身に付きました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
上司との距離が近く、気軽に話し掛けやすいところが自慢できるポイントですね。また、福利厚生の一環として、定期的に多様なリフレッシュ企画があり、自身にあったイベントに参加しています。富士登山の機会があることも魅力だと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
コミュニケーションが得意な方に向いている職場だと感じます。利用者さまや職員との関わりを大切にできる方におすすめです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
仕事とプライベートのバランスは取れていると思います。気持ちの良いリズムで、無理なく働き続けられていますね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまが自分を頼ってくださったときに、この仕事のやりがいを感じます。利用者さまから編み物をいただいたことも、印象に残っているエピソードですね。
Q
教育体制について教えてください！
経験・資格を問わず、入職者は全員同じキャリアパスシートを使用します。仕事内容が細かく記載されたシートをもとに、まずは自己評価、続いて上司評価を行い、全ての項目が完了してひとり立ちです。お互い、どこまで仕事を覚えているか可視化してあるので安心して働けると思います。
職場の風景
特別養護老人ホームひぎり園の職場環境について
特別養護老人ホームひぎり園の基本情報
事業所名
特別養護老人ホームひぎり園所在地
〒2330014
神奈川県横浜市港南区上永谷町4610番地1
交通情報
- ブルーライン下永谷駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
