株式会社ヘルプステーションARAN
ヘルプステーションARANのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

現場目線を持つ代表がいるからこそ、職員の困りごとにも迅速に対応しています

ヘルプステーションARANの魅力は、自分のペースで着実に業務を習得できる点です。無資格で入職した正職員は勤務中に資格取得へ通い、その後1ヶ月半ほどは先輩が付きっきりですべての支援に同行します。訪問先の特徴や適切なケア方法を現場で学べる体制です。独り立ちの判断は本人の習熟度に合わせています。先輩が業務の理解度を確認しながら、新人さんから「1人で対応してみます」と声が挙がるまで同行を継続。自信を持てるまでサポートを受けられるため、無理なく成長できるはずです。 当事業所では、正職員の主体的なスキルアップを後押ししています。外部研修の参加費用や交通費は、法人が負担。また、提示した研修案内だけでなく、職員自身が興味のある研修を申請することも可能です。個々の目標に合わせた学びの機会を提供し、学びたい意欲を応援しています。ステップアップを目指しながら安心して働き続けられる職場です。

ヘルプステーションARANの魅力は、職員同士の良好な関係性です。訪問の同行期間や2人介助の現場、事務所での空き時間などを通して会話のきっかけが生まれ、コミュニケーションを図っています。休日には誘い合って野球観戦に行ったり、自転車で琵琶湖を一周したりする職員もおり、プライベートも気軽に付き合える距離感が魅力です。 また、代表とも相談しやすい関係を築いています。職員が現場で困ったことやトラブルがあったときはその都度代表に相談できるほか、寄せられた要望にも代表がすぐに対応。状況に応じてケアマネジャーと相談し介助体制を変更したこともあります。互いを尊重しながら、安心して仕事に向き合える職場です。

ヘルプステーションARANには、専門性の高い職員が多く在籍し、互いに意見やアイデアを提案しながら支援にあたっています。職員の多くが介護福祉士や看護師、精神保健福祉士といった専門資格を保有しているため、多角的な視点で支援策の検討が可能。支援が難しい利用者さまの対応策を話し合い、ブラッシュアップする機会もあります。代表は支援計画書に基づいたケアを徹底したうえで、現場の裁量を重視。互いに高め合いながら、チームで質の高い支援を追求しています。 また、利用者さまやご家族からうれしい言葉をいただいたり、成長を間近に見られたりすることにやりがいを感じます。当事業所は保護者間のネットワークで紹介されることも多く、支援を通じて築いてきた信頼が強みです。さらに、お子さまの成長を支えられることも魅力の一つ。3歳から担当していたお子さまが小学校に上がるといった場面では、支援の確かな歩みを実感できます。手応えや充実感を得ながら働けるはずです。