社会福祉法人長岡京せいしん会
特別養護老人ホーム天神の杜のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

2階には、日差しが差し込む喫茶コーナーも。穏やかに過ごす利用者さまと関われます

特別養護老人ホーム天神の杜は、職員同士がコミュニケーションをとりやすい職場です。ユニットごとにワンフロア内でまとまっており、居室はリビングを囲うような設計。覗けば奥まで見渡すことができ、気づいたことはすぐに声を掛け合える規模感です。入居者の様子がいつもと違う気がするといった些細なこともその場で報告でき、迅速な対応を実現しています。 併設したデイサービスやショートステイとの連携体制も抜群です。デイサービスからショートステイ、特別養護老人ホームと段階的に利用する方が多いため、職員同士も日常的に情報を共有。夜勤時には当施設の職員がショートステイの応援にも入っており、入居前から利用者さまの様子を把握しています。また、看護師も3施設を担当しているため、利用者さまの状態を深く理解していることが強みです。事業サービスを超えた連携を活かし、利用者さまのより良いケアにあたっています。

特別養護老人ホーム天神の杜では、サークル活動に力を入れています。「お笑いサークル」「お出かけサークル」など、4つのテーマから希望に応じて所属する仕組みです。施設活動とは別に、それぞれがカラオケ大会、フルーツポンチ作り、近くの競馬場へのお出かけなど多彩なイベントを実施。特に、特に競馬場へのお出かけ企画は現地で家族と合流して一緒に楽しむなど、利用者さまやご家族の笑顔を見られ、職員もやりがいを感じられます。 サークル活動に注力している背景には、「お互いが幸せになれる、それが介護の仕事」という理念があります。普段の介護ケアで忙しいなか、「ユニークな活動を考える時間は、リフレッシュにつながっている」と話す職員も。利用者さまのためだけでなく、自分たちのためにも楽しむ時間を作り出せることが魅力です。

特別養護老人ホーム天神の杜は、段階を踏んだ指導体制を整えています。新人さんには先輩職員がつき、記録の仕方のほか、移乗リフトの使い方をはじめとする介助方法を丁寧にレクチャー。業務は日勤から開始し、早出・遅出・夜勤とそれぞれ1人でできるようになってから次に進む流れです。これまでの未経験の方も、3ヶ月ほどで夜勤まで独り立ちしています。段階的に学べるため、焦らず仕事に慣れていけます。 また、職員の継続的なスキルアップも支援。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、認知症介護基礎研修などの受講費用は法人が負担しています。さらに、利用者さまのマッサージに来ているリハビリの先生に依頼し、正しい姿勢や体の使い方を学ぶ腰痛予防の勉強会も開催。無資格・未経験の方も、着実に介護スキルを高められる職場です。