株式会社かがやき保育園
かがやき保育園うしくの保育士求人 ( 正社員 )

かがやき保育園うしくでは、雇用形態に関係なく、すべての職員が興味のある分野を深められる研修制度を整えています。オンライン研修では、「株式会社保育のデザイン研究所」と提携し、約30分の動画を中心としたおよそ30の講座を用意。興味のある内容を好きなタイミングで視聴でき、パート職員も自分のペースで学べます。動画の視聴時間は勤務時間として扱っており、希望があれば自宅での視聴も可能です。負担が少なく、無理なく継続できます。 また、外部研修への参加も積極的に後押ししており、希望する内容については法人が費用を全額補助。実際に、保育用品の研修や英語のオンライン学習を業務時間内に受けている職員もいます。研修で得た知識は、定着させられるようにほかの職員に内容を共有したり、系列の園を回って情報を伝えたりしてアウトプット。職員一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にし、継続的な成長をサポートする職場です。

かがやき保育園うしくは、職員同士の仲の良さが自慢です。年代や立場に関係なく風通しの良い人間関係を築いており、仕事の話はもちろん、プライベートのことも気軽に話せる温かな雰囲気があります。職員同士だけでなく、園長や本部の職員との関係もフラット。園長が自らトイレ掃除をするといった、現場目線を大切にする姿勢が全体に浸透しています。また、家族の転勤や介護などのやむを得ない事情以外での退職はほとんどなく、職員の定着率が高いことも当園の強みです。切磋琢磨できる仲間とともに長く働けます。 さらに、職員の「やりたい保育」を尊重する文化が根付いており、多彩な保育のアイデアを実現できることも魅力です。利根川の渡し船に乗る体験や系列園までの電車遠足、生花を使った本格的な生け花など、職員の発案から生まれたユニークな保育を日々実施しています。型にはまらず、自分のやりたいことを形にできる保育園です。

かがやき保育園うしくは、職員がお子さまとしっかり向き合えるよう、保育に専念できる環境づくりに注力しています。その一環として、書類業務に集中できる事務作業の時間を確保。たとえば、月曜と火曜は保育、水曜は書類業務といった、曜日ごとに役割を分けたシフトを組み立てています。シフトは園長が調整する場合もあれば、本人の希望をもとに組むこともあり、状況に合わせたフレキシブルな対応が可能です。また、記録作業にはiPadやパソコンなどの電子機器を活用。日頃、携帯電話を使っている方であれば十分に使いこなせます。積極的に事務作業の負担軽減を図っている職場です。 また、当園では職員の家庭環境やライフステージにもきめ細やかに配慮しています。家族の介護をしながら働いている職員も活躍しており、「早番で勤務し、夕方までには帰宅したい」といった個別の事情にも柔軟に対応。職員の働きやすさを追求しています。