株式会社オン・ザ・プラネット
リハテラス鶴間の作業療法士求人 ( 正社員 )

約280名の利用者さまが在籍。通うのが楽しいと思っていただけるよう努めています

リハテラス鶴間の魅力は、風通しが良いことです。当施設では、スタッフの「こういうことをやってみたい」という声を大切にしています。実際に、法人内で訪問リハや学童保育の事業を立ち上げたのは、スタッフの「やってみたい」という声がきっかけでした。意見や提案にしっかり耳を傾けたうえで実際に反映される環境は、職員たちの働くやりがいにもつながっています。 チャレンジ精神を大切にできることだけでなく、人間関係が良好な職場環境であることも魅力です。実際、法人全体で見ても人間関係を理由に退職をした職員はおらず、これはリハテラスの自慢でもあります。年齢・職種を越えて相談し合える風土なので、悩みを1人で抱え込む心配もありません。たとえば、お子さんの体調不良による急なお休みには、お互いさまの精神で柔軟に対応するなど、皆で協力し合って働いています。責任感が強く、真っ直ぐな性格の職員が多いので、新人さんもすぐに馴染めるはずです！

リハテラス鶴間は、モチベーションを維持しながら働ける職場です。リハテラスでは、スタッフが目標を持ちやすいよう、独自のキャリア制度を用意し、キャリアアップの道筋を明確化しました。10級から1級までの段階があり、各級の筆記と実技のテストに合格したら昇級します。3級は店舗の施設長が務まるレベル。キャリアは、専門職としてスペシャリストになる道と、店舗の施設長やエリアマネージャーなどの管理職を目指す道の2種類があります。昇級するたびに達成感を味わうことができ、また次の目標に向けて頑張ろうという気持ちを持ちやすい環境です。ほかにも、モチベーションアップのための取り組みとして、年に1〜2回行っている表彰式で、インシデントの発生を防ぎ、安全なケアを提供できたスタッフを表彰したこともありました（コロナ前）。 加えて、スキルアップ支援として技術研修とコミュニケーション研修の2種類の研修も行っています。技術研修はセラピストとケアスタッフに分けて実施。専門職としてサービス提供を行ううえで役立つ技術を習得できます。また、コミュニケーション研修では、利用者さまとより良い関係性を築くためのコミュニケーションのコツを学ぶことが可能です。

リハテラス鶴間は定員45名で、約280名の利用者さまが登録されている状況です。40代〜90代の幅広い年齢層の方が利用されています。スタッフは約15名在籍。平均年齢は30代半ばで、20代を中心に60代までの方々が活躍しています。若いスタッフが多いことに加え、利用者さまもほかの利用者さまやスタッフとお話するのが好きな方が多いため、施設内はいつも明るく賑やかな雰囲気です。 当施設は大型店舗なので利用者さまの人数は多めですが、その分、疾患についての見識を広められる側面もあります。また、社歴に関係なく皆で意見を出し合いながらより良い店舗づくりをしているので、自分の強みを活かしながらのびのびと働くことが可能です。入社1年未満の職員も、先輩スタッフと切磋琢磨しながら活躍しています。介護職員や看護師、理学療法士、作業療法士、柔道整復師など、さまざまな専門職と連携しながら働くなかで、幅広い視点も学べる環境です。