ベストキッズ瀬谷保育園は、自分のやってみたいことがすぐに相談でき、実践できる職場です。職員から「これ歌ってみたい」「リズム遊びをやってみたい」など、気軽に園長に提案することができ、園長からも「来月の歌、何がいいかな？」「制作どうしようかな？」と投げかけることもあります。もちろん常勤・非常勤などの雇用形態は一切関係なく、全職員が一緒に取り組み、平等に意見が言えるような環境です。職員からの意見を取り入れて動く園長の柔軟さは、当園の特徴でもあり、これまでもさまざまな行事で職員の声が反映されてきました。 ポジティブでやる気と気づきを持ち合わせている当園の職員は、「やってみたいこと」への感度も高め。自宅やスキマ時間で何気なく見たYouTubeやSNS、テレビや本の内容から「あ、これ保育園でもできるかも」と気づき、共有している様子がよく見られます。自分の気づきが実際に保育に反映されるやりがいがあるためか、職員はみんな奮起してより良いもの・面白そうなものを探しています。「もっと良くする方法」を常に模索するポジティブな雰囲気の中で働きたいという方にぴったりの環境です。

1フロアに保育士も事務員も調理師もおり、職種の隔てなく何でも相談しあっています

ベストキッズ瀬谷保育園は、保育士だけでなく事務員や調理師も含めた全職員で相談しあえる環境です。子どもたちのことや制作物、行事など全員で相談をしており、皆が瀬谷保育園で働く職員として情報を共有し、相談しながら取り組んでいます。 また、職員同士は仕事のことだけでなく、プライベートのことも話せるほどの関係性が築けています。子育て中の職員がほとんどのため、お子さまの成長に合わせたシフトの変更などが発生することもありますが、普段から近況を聞いているからこそ全員が協力的です。働きやすいシフト作りも、職員の協力があってこそできていると言っても過言ではありません。 なお、企業主導型保育園なので、職員は従業員枠を利用して自身のお子さんを預けることが可能です。「預け先が決まらない…」と悩むことなく、就業することができます。 残業はほとんどなく、あっても月1〜2時間程度。希望休もなるべく取れるように、シフトを調整しています。有休も9割ほどの消化ができており、休みの取りやすさも魅力的な職場です。

自社枠で自分の子どもを入園させることが可能。勤務しながら子どもと一緒に過ごせます

ベストキッズ瀬谷保育園は、ありがたいことに良い口コミをたくさんいただいており、やりがいを持って勤務できる職場です。企業主導型保育園をあまり知らない保護者の方でも、口コミの良さをきっかけに見学に来てくださり、実際に当園を見た上で良さを感じて選んでくださるケースが多々あります。 また、卒園・転園したお子さまが、その後も遊びに来てくれたり、年賀状を送ってくれたりすることも。ときには紹介で入園される方もいて、これは当園が保護者に安心いただける保育を提供できている何よりの証拠だと感じています。「自分たちの保育に魅力を感じていただいている」という自信を持つことができ、かつ高いモチベーションを維持しながら働ける職場です。 当園は、保護者との関係の良さも特徴です。玄関を開けてすぐ保育室ということもあり、保護者との距離も近め。送迎の際に、プライベートな話をしてくださったり、「七五三の写真を撮ってきたんです！」と写真を見せながら休日のお子さまの様子を教えてくださったりします。小さな園だからこそ、保護者とのコミュニケーションも密に交わすことができ、お子さまだけでなく保護者とも近い距離で交流することができるのが当園の魅力です。

お子さまがいない時間も職員の会話や相談でにぎやかな職場。元気いっぱいの保育園です