社会福祉法人戸田わかくさ会
戸田市障害者基幹相談支援センターの相談支援専門員求人 ( 正社員 )

戸田市障害者基幹相談支援センターは、新人さんに対して丁寧な教育を行っています。「法人の一員として意識を持って業務に取り組んでほしい」という管理者の考えにより、新人さんは入職後に約1ヶ月かけて法人内の全事業所を訪問。それぞれの事業所で、3日～1週間ほど実務に取り組みます。各事業所の職員と直接関わり業務内容を把握できるので、新人さんは法人の理解を深めながら少しずつ仕事に慣れていけます。その後は、配属先の事業所で業務をスタート。メンター制度を取り入れており、先輩職員が付いて指導を行います。分からないことがあればすぐに質問できるので、新人さんも安心して業務に取り組めるはずです。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。職員は希望する外部研修に参加が可能。業務に関わる内容であれば、当法人で参加費を負担しています。経済面の心配をすることなく、継続的に知識を習得できる環境です。

戸田市障害者基幹相談支援センターは、「働くこと、暮らすこと、生きることを支援する」という考えを大切に相談業務を行っています。職員は相談者さまやご家族の人生に並走し、ご本人の力で物事を解決できるようサポートを実施。案件を通して、ご本人の希望する生活が実現でき感謝の言葉をいただけることが、職員のやりがいにつながっています。 当事業所には、相談支援専門員として多様な経験を積める環境があります。法人内の各事業所では、障がいがある方のお悩みに対し、サポートを実施。生活全般の相談や利用計画の作成、就職活動のサポート、地域のネットワーク作りや相談支援事業所のバックアップなど支援内容はさまざまです。職員は自身のキャリアパスについて管理者と相談したうえで、ほかの事業所へ異動希望を出すことも可能。業務をするなかで、相談支援専門員としてスキルの幅を広げられます。

戸田市障害者基幹相談支援センターでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。基本的には、土・日・祝日が休み。年に5回ほどイベントで休日出勤することがありますが、その際は振替休日を取得できます。夏季休暇は3日間あり、7～9月の間に取得可能。年末年始の休暇は、12月28日～1月3日までです。長期休暇をしっかり確保でき、リフレッシュしながら働けます。有休を1時間単位で取得できる点も、働きやすいポイント。短時間の予定がある場合にも、柔軟に活用することが可能です。 当事業所では、職員の業務負担を軽減する取り組みを行っています。相談内容の記録には専用ソフトを導入し、事務作業を効率化。資料はなるべく電子化してペーパーレスにすることで、整理しやすくなりました。さらに、職員一人ひとりに負担が偏ることがないよう案件数の調整も行っています。なかにはほぼ定時で帰宅する職員もおり、終業後の時間をしっかりと確保できる体制です。