株式会社SelfTranscendence
訪問看護ステーションNormallyの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションNormallyは、働きやすい環境づくりに注力しています。 看護師には、社名の入っていない軽自動車を1台貸与しています。私用で使うことも許可しているほか、ガソリン代は当事業所が全額支給。マイカーのように乗ることができるため、気兼ねなくお買い物やお子さんの送迎で使用できます。さらに、会社で借りている駐車場を無料で使用できるため、車に関する費用や手間がほとんどかかりません。職員が快適に働けるよう、当事業所では環境を整備しています。 また、当事業所は残業がほとんどありません。直行直帰も可能なので、定時近くまで訪問を行っていた場合には事務所に寄る時間も省けます。オンコール対応もほぼなく、発生しても月に1～2回ほど。メリハリのついた働き方ができることも、当事業所の魅力です。

訪問看護ステーションNormallyの職員の年齢層は、30～40代がメイン。子育て中の職員も活躍中です。 当事業所では、事務職員も含めチームワークを大切にしています。訪問看護の業務自体が孤独になりがちなぶん、職員が一人で悩みを抱えないよう、昼食を皆でとれる機会を設けています。飲食店のまかないを事業所で手配しているため、職員は無料で食べることが可能。昼食時は職員同士が雑談を交えながら、しっかりコミュニケーションをとっています。この時間を活用して、週に1回職員会議を行い、情報を共有。意見の言いやすい、風通しの良い職場であることが当事業所の魅力です。 各種手当が充実していることも、当事業所の魅力の一つ。計画書・報告書は、1点作成するごとに1,000円を支給しています。記録はクラウドソフトを利用しており、いつでもどこでも入力ができるため、帰宅後に作成も可能です。 さらに、今後4時間を超えて訪問を行った場合、1時間につき2,000円をインセンティブとして支給する予定です。職員のプライベートの充実は仕事への熱意につながると思うので、職員が頑張ったぶんをしっかり報酬で還元しています。

訪問看護ステーションNormallyは、訪問看護未経験の方やブランクがある方も歓迎しています。実際に、多くの看護師が訪問看護未経験で入職し、現在活躍中です。中には、ブランク約30年で入職した60代の看護師もいます。現在は、精神科訪問看護の研修を受け、自信をみなぎらせて働いています。 入職者の教育に関しては、同行訪問によって実施。ひと通り業務を覚えるまで指導するため、ご安心ください。 また、スキルアップのサポートが充実していることも当事業所の魅力の一つです。 当事業所では、研修費を年間2万円まで補助しています。看護技術だけでなく、心理学に関する内容の研修なども受講可能。オンラインでの受講も可能なため、自身の興味のある分野を自分の予定に合わせて学べます。 精神科訪問看護の研修に関しては、当事業所からの指示によって受講してもらうこともあります。 当事業所は学ぶ環境が整っているため、経歴に不安のある方でも、安心して訪問看護における最初の1歩をスタートできるはずです。