医療法人仁学会
フォレストキッズさとむら東浦和教室の保育士求人 ( 正社員 )

事業所を運営するのは市内の医療法人。福祉領域でも地域貢献を目指します

フォレストキッズさとむら東浦和教室は、スモールステップを大切に、お子さまと丁寧に関われる環境です。日々の療育では、小さな成功体験を積み重ねてお子さまの自己肯定感を育みます。支援の内容は、一見するとただ遊んでいるように見えるかもしれません。しかし、その動き一つひとつには、眼球運動を促したり、力の加減を学んだりといった意図が隠されています。どんな支援も、まずはお子さまに「楽しかった」と感じてもらうことを重視。職員の大きなやりがいにもつながっています。 当事業所には、お子さま一人ひとりと本気で向き合う職員がそろっています。たとえば「妖怪が好き」というお子さまがいれば、どの作品の妖怪かを保護者に確認し、専用の教材を用意するほどのこだわりようです。また、多職種が連携していることも大きな強み。評価は言語聴覚士や作業療法士、日々の支援は保育士が中心になるように、それぞれの専門性を発揮してチームで療育に取り組んでいます。お子さまの成長を本気で考える、活気にあふれた職場です。

発達検査のプロフェッショナルが勤務。職員にとっても頼りになる存在です

フォレストキッズさとむら東浦和教室では、休日が多くプライベートも大切にしながら働けます。日曜、祝日を含めた完全週休2日制で、夏季、年末年始の休暇も用意。年間休日は120日以上と多めです。さらに、有給休暇は1時間単位で取得できるため、子どもの病院に付き添う、といった短時間の用事にも対応できます。実際にほとんどの職員が有給休暇を使い切っており、休みにくい雰囲気は一切ありません。心身にゆとりを持って無理なく長く仕事を続けられます。 当事業所の残業は、月平均で4時間程度と非常に少なく、退勤後の時間も有効に活用できます。勤務時間も細かく管理しており、月に数分の残業であっても切り捨てられることはありません。外部の労務管理者から「ウルトラクリーン」と評されるほどの管理体制です。そのほか。週3日休みとなる「4勤3休制度」も導入しており、自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。

フォレストキッズさとむら東浦和教室は、高い専門性を身に付け、自分の可能性を広げられることが魅力です。現場では、先輩職員がOJTで丁寧に指導します。まずは先輩の支援を見学しながら、お子さまと良好な関係を構築することが目標。その後は、コミュニケーションをとりやすいケースから徐々にお任せします。早い方でも個別療育を受け持つまで3ヶ月程度は時間をかけており、焦らず業務を習得することが可能です。 当事業所では、業務に活かせる外部の研修やセミナーへの参加も積極的にサポートしています。セミナーに参加した職員には、学んだ内容を事業所内の勉強会で共有してもらうルール。個人の学びがチーム全体のスキルアップにつながります。一人ひとりの成長を大切にしながら、チーム全体の専門性も高めていく体制です。療育の基礎からより深い知識まで、着実に学べます。