みなみ台保育園では、異年齢保育と年齢別保育を組み合わせた保育を実施しています。昼食やお散歩などの活動は異年齢のグループで行いますが、制作や年齢に沿った活動のときは年齢別クラスで活動していることが特徴です。 職員は、年齢別と異年齢の2つの担任を受け持ちます。どちらも複数担任制なので、自分にはない視点や気付きを発見できたり、情報交換や知識の共有がしやすかったりと、多くのメリットがあります。 仲間同士で連携して保育ができるよう、日々の話し合いや引き継ぎはしっかり行っています。チームで協力して、不安なく業務を進められることが魅力です。 当園では、採用においてピアノのスキルは特に問いません。初めは全く弾けなくても、片手だけでも大丈夫です。まずは、子どもたちと楽しく歌を歌って過ごすところから始めます。 当園では、緑の多い近隣の公園に散歩に出かけたり、水遊びをしたりと、身体を動かす活動にも力を入れています。一人ひとりの子どもの成長に寄り添い、1日1日を楽しく過ごせる保育環境を共に創っていける仲間をお待ちしています。

「食を営む力の基礎を培う」ことを目標に、食育を行っています

みなみ台保育園では、さまざまなレッスン体験を通して知力・体力・表現力・国際力を身につけ、「意欲を持って、自分で考え、たくましく生きる力」を伸ばしてほしいと願っています。職員は一緒にレッスンに参加し、サポートをしながら子どもの感性を育みます。 レッスンは全部で5種類あります。英会話では、覚えた英語で自分の思いを表現し、伝わる喜びを味わいコミュニケーションを楽しむこと。外国の習慣や自分と違った価値観があることを知り、世界観を広げ、より豊かな人生を送るきっかけとなってほしいと考えています。 リトミックでは、さまざまな音楽・リズムを通して全身を思い切り動かすことで、運動能力とともに集中力・記憶力・思考力など、脳の活性化につなげていきます。また、リズム感が身に付き、感情表現が豊かになることで情緒豊かな成長を期待するものです。 そのほか、体育教室・サッカー教室・学研教室があります。

専門講師を招いた英会話教室やリトミック教室も実施しています！

みなみ台保育園では、新人さんの経験を問わず、先輩職員が1人エルダーとしてついて、日々の保育のやり方を指導します。エルダーがつく期間は約1年設けているため、新人職員はゆっくり着実に業務を覚えていけます。また、入職して一週間後、一ヶ月後、三ヶ月後には面談も実施しており、困ったことがあっても相談しやすい環境です。 年に3回は、法人内の保育園と集合研修を実施。当法人における保育のあり方やコミュニケーションスキルなどを学べます。同期同士で不安や悩みを共有できることも魅力です。 外部研修にも、オンラインで参加が可能です。勤務時間中に受けることができ、職員が学びやすい環境を整えています。 希望があればキャリアアップもできます。乳児クラスと幼児クラスを経験したあとは、クラスリーダー、幼児・乳児主任、園全体をまとめる主任、園長と、役職を上げていくことも可能です。毎年園長と面談する機会を設け、希望をヒアリングし、本人に合ったキャリアを積めるよう配慮しています。

保育の月案や記録はPC、タブレット、専用ソフトを使用。情報共有しやすい環境です